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Coronavirus

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Dezember 2021

Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, ideal für Berufseinsteiger

4,2

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Moderne Büros mit ergnomischen Arbeitsplätzen
- Mitarbeiter werden ernst genommen, können Ideen einbringen
- zukunftsorientiertes, krisensicheres Unternehmen mit vielen Standbeinen und Eigenproduktion
- Gesundheitsprogramm
- interne Weiterbildungen, Schulungen
- Aufstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vertrauensarbeitszeit ohne Überstundenausgleich bzw. Nachweis durch Arbeitszeiterfassung (das führt manchmal zu Konflikten)
- nur 25 Tage Urlaub in den ersten 5 Jahren, danach pro weiteres Jahr einen Tag mehr. Die vollen 30 Tage erreicht man also erst nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Gehalt eher im unteren Bereich, unterscheiden sich stark innerhalb der Abteilung
- in manchen Abteilungen muss man die Zeit für Arztbesuche sogar nacharbeiten oder Urlaub nehmen

Verbesserungsvorschläge

Um junge Mitarbeiter nicht nur gut auszubilden, sondern auch längerfristig zu halten, sind flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Homeoffice (auch nach Corona) und bessere Konditionen, was Gehalt und Urlaubstage betrifft, essentiell

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, entspannte Arbeitsatmosphäre.

Image

Verbesserungswürdiges Image. Es wird oft nur auf das Gehalt geschaut. Man sollte das Unternehmen aber von allen Seiten betrachten. Schulte ist sehr zukunftsorientiert (z.B. durch E-Commerce-Fokus) und krisensicher. Mitarbeiter werden ernst genommen und kommen zu Wort. Man wird hier sehr gut ausgebildet und hat Aufstiegschancen

Work-Life-Balance

In der Verwaltung herrscht Vertrauensarbeitszeit. Überstunden werden i.d.R. nicht ausgeglichen. Dementsprechend machen die meisten Mitarbeiter wenige Überstunden. Freitags ist der Arbeitstag kürzer. Für die meisten sollte die Work-Life-Balance also stimmen.
Leider gilt dies nicht für Stellen, die Überstunden erfordern (unbezahlte Mehrarbeit), sowie Mitarbeiter mit Kindern (leider gibt es keine Gleitzeit)

Karriere/Weiterbildung

Schulte setzt sehr viel Wert auf interne Weiterbildungen. Interne und externe Schulungen werden regelmäßig angeboten. Auch ohne viel Berufserfahrung wird man so leicht eingearbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

Verhältnismäßig geringe Gehälter, nur 25 Urlaubstage in den ersten 5 Jahren

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt. Leider starke Fluktuation durch viele Kündigungen (meist aufgrund des Gehaltes). Die Teams verändern sich so laufend

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Büros

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation durch Kaizen (Betriebsoptimierung). In regelmäßigen Meetings haben Mitarbeiter die Möglichkeit, Ideen und Vorschläge einzubringen. Ein Austausch ist so auch zwischen den Abteilungen möglich.
Durch regelmäßige Newsletter werden interne Neuigkeiten leicht verbreitet.

Gleichberechtigung

Leider große Gehaltsunterschiede innerhalb der Abteilungen.
Von den Aufstiegschancen her werden Frauen und Männer gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Auch als normaler Angestellter hat man die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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