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Schultze 
& 
Braun
Bewertung

Modern ist was anderes!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Schultze & Braun in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind super kollegial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsriege sich darin gefällt den Laden zu steuern, dieser Aufgabe aber für jeden erkennbar nicht gewachsen ist.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen???

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, die zu mäßigen Gehältern den Wohlstand einer kleinen Führungsmanschaft mehren.

Kommunikation

In Bremen werden Probleme lieber wegignoriert statt sie aktiv anzugehen.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Für das Gehalt kann man im Bereich Life nicht viel anstellen

Vorgesetztenverhalten

Lässt intern kein Fettnäpfchen aus, macht jeden Fehler den man machen kann. Sind sie weiblich, blond und bisschen flirty? Auf der Weihnachtsfeier nett zum Chef sein, das lohnt sich!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit muss gemacht werden und wer Lust auf Amtsatmosphäre hat ist hier goldrichtig!

Gleichberechtigung

Die Anwaltsgesellsschaft beschäftigt ausschließlich männliche Anwälte, das ist so gewollt. Auch bei den Verwaltern nur Kerle. Im Backoffice tummeln sich die Damen. Zufall? Wohl kaum...

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Diskriminierung

Arbeitsbedingungen

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders ausgeprägt

Gehalt/Sozialleistungen

Weil mit Erfolgsbeteiligung (Tantieme) gearbeitetet wird, sehr unterschiedlich. Zuletzt erhebliche Kürzungen, wurde den Mitarbeitern auch nicht gesagt das dicke Ende kam mit der Gehaltsabrechnung November.

Image

Bröckelt erheblich

Karriere/Weiterbildung

Wenns sein muss

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, auch wenn uns nicht ganz klar wird, auf welche Niederlassung sich Ihre Rezension konkret bezieht – Leipzig oder Bremen?

Wir freuen uns, dass Sie sich im Kollegenkreis wohlgefühlt haben, nehmen aber mit Bedauern Ihre Kritikpunkte an Teilbereichen unseres Unternehmens zur Kenntnis. Erlauben Sie uns insbesondere auf zwei Punkte besonders einzugehen.

Schultze & Braun akzeptiert in keiner Weise Äußerungen oder Verhaltensweisen, die als übergriffig oder anzüglich empfunden werden können – egal wo, egal in welcher Form, egal von wem.

Um Fehlverhalten zu identifizieren, sind wir auf die Mithilfe unserer Mitarbeiter angewiesen. Wir können potentiell Betroffene nur auffordern, sich bei Vorkommnissen an ihren jeweiligen Vorgesetzten zu wenden. Gleichermaßen stehen die Niederlassungsleiter, der Geschäftsführende Partner und weitere Mitarbeiter, zu denen man ein besonderes Vertrauensverhältnis unterhält, als persönliche Ansprechpartner zur Verfügung.

Lassen Sie uns abschließend noch etwas zum Geschlechterverhältnis bei Schultze & Braun sagen. Ihre Aussage, die Gesellschaften würden ausschließlich männliche Anwälte beschäftigen und dies sei so gewollt, ist schlicht falsch. Unter https://www.schultze-braun.de/menschen/ präsentiert sich ein Teil der für uns tätigen Anwälte (m/w/d).

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Schultze & Braun

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