Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Verhältnis zu dem Mitarbeiter ist gut
Die Kollegschaft und damit verbundenen Späße, außerdem ist der Flurfunk sehr interessant.
Das Wohnheim bei der Berufsschule wird vom Betrieb bezahlt.
Den Kollegenzusammenhalt, die Hilfsbereitschaft, die Zeit auch ab und zu nach der Arbeit mit Kollegen.
Pünktlich Lohn
Vielle Maschinen sind schon sehr alt was sehr oft zu Problemen fürht und die gebäude sind sanierungsbedürftig.
Die Bezahlung liegt zwar leicht über dem Mindestlohn was aber für diese Branche sehr schlecht ist
Schlechte Kommunikation, es wird am falschen Ende gespart, null Wertschätzung
Es wurde bereits alles gesagt.
Einseitige Aufgaben
Behandlung von Vorgesetzten gegenüber Azubis (es gibt Ausnahmen)
das Veraltete System
Die schlechte Digitalisierung
Auch hier gibt es leider einiges und um ins Detail zugehen würde es hier kein Platz mehr geben.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Gehalt wirklich dem Markt anpassen
Nicht immer auf seinem hohen Ross sitzen
geeignete Personen als stellvertetende Vorgesetzt hernehmen
vielfältigere Aufgaben und den Azubi an Sachbearbeiteraufgaben teilhaben lassen, statt diese nur mit Ablage und Lieferterminänderungen zu beschäftigen
Die komplette EDV-Abteilung muss in ihrere Grundstruktur neu aufgebaut werden und nicht im Denken von vor 20 Jahren festhalten
Ein Buch voller Verbesserungen. Da man aber auf Meinung anderer keinen Wert legt lohnt sich nicht sich darüber zu unterhalten
Den Arbeitnehmer am Umsatz beteiligen und die Inflationsprämie auszahlen mit anständiger Lohnerhöhung
Der am besten bewertete Faktor von Schumacher Packaging ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Bei Schumacher gibt's 'ne bunte Mischung an Kollegen. Viele sind echt super und kannste voll auf sie zählen. Aber klar, es gibt auch 'ne viele, die nicht so happy mit der Firma ist, und das merkt man. Die äußern oft ihren Unmut, was die Stimmung 'n bisschen durchwachsen macht. Trotzdem gibt's 'nen Pluspunkt für die guten Beziehungen zu den positiven Kollegen.
Mit einer der besten Aspekte. Zusammenhalt ist eigentlich immer gegeben, auch wenn es mal schwierig ist versucht man in den anderen internen Abteilungen auszuhelfen.
In letzter Zeit ist aber auch hier der Zusammenhalt eher ein Gruppe gegen Gruppe / jeder gegen jeden geworden.
eher macht hier jeder seins, Hilfe bekommt man keine
Gute Abstimmung
Die Kollegen sind toll. Es gibt Freundschaften und wenn der ein oder andere Kollege nicht wäre, wäre die Arbeit auch nur halb so schön.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schumacher Packaging ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht gegeben. Letzteres eher, wenn man hier wirklich sehr lange nachhakt.
Man ist immer dem gleichen ausgesetzt. Als Maschinenführer (mein Fall) konnte ich mir keine Anlage aussuchen an die ich arbeiten kann. Du wirst an eine gesetzt, und musst zu sehen, die Anlage zum laufen zu bringen. Manchen Anlagen habe am Ende noch eine Packstation, wo Produktionshelfer stehen und sich die Knochen wund arbeiten. Eine Möglichkeit für eine Umschulung als Maschinenführer wird den Produktionshelfern nicht gegeben, keine Chance gegeben.
Weiterbildungen gibt es seit Jahren nicht. Schulungen gibt es intern schon, aber nur von Kollege zu Kollege. Keine Zertifizierungen oder sonstiges. Auch nach mehrmaligem Nachfragen ist bisher nichts passiert.
Ganz selten.
Keine Aufstiegschancen
