55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB Bewertungen
Schumacher
&
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Rechtsanwälte
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung: Quantität statt Qualität, schlechte Vergütung, kaum geeignet für echten Berufserfahrungsaufbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Recht / Steuern bei Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, sonst leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. keine langfristige Perspektive: extrem häufiger Personalwechsel keine Benefits schlechte Vergütung, Nichteinhalten von Homeoffice Zusagen
2. Extrem hohe Arbeitsbelastungen: Ständiges Übernehmen - teilweise monatelang - unbearbeiteter Fälle ehemaliger Kollegen führt zu Dauerstress und ständigen Rechtfertigungen gegenüber unzufriedenen Mandanten.
3. Unterdurchschnittliche Vergütung: Die finanzielle Entlohnung steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Qualifikation als Volljurist und der tatsächlichen Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
1. Die Partnerschaft mit Rechtsschutzversicherungen ermöglicht einen enormen Mandatszufluss, der maßgeblich hinter dem starken Wachstum der Kanzlei steht. Allerdings sollte stärker bedacht werden, wie Mandate von Mandant:innen mit teils erheblichen rechtlichen Problemen – trotz Pauschalabrechnung – mandantenfreundlich und professionell bearbeitet werden können. Das derzeit etablierte Geschäftsmodell führt aus meiner Sicht kaum zu einer nachhaltigen Zufriedenheit der Mandantschaft und wirkt sich dadurch auch häufig extrem belastend auf die Anwält:innen aus, die zwischen Pauschalvergütung und dem tatsächlichen Beratungsaufwand aufgerieben werden.
2. Strukturelle Überlastung und Aktenrückstände dürfen nicht einfach auf die verbliebenen Mitarbeiter abgewälzt werden. Wenn sich dies organisatorisch nicht anders auffangen lässt, muss das Geschäftsmodell strategisch und strukturell angepasst werden, anstatt die Überlastung als Dauerzustand hinzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit besteht grundsätzlich aus Aktenbearbeitung und Telefondienst und ist stark geprägt von hohem Arbeitsdruck sowie mangelnder Systemstruktur. Personalwechsel finden häufig statt, wodurch man ständig Akten von anderen mitten in der Bearbeitung übernehmen und mit verärgerten, unzufriedenen Mandanten umgehen muss – deren Ärger angesichts der Aktenlage durchaus nachvollziehbar ist. Durch die ständigen Personalwechsel werden unerledigte Aktenberge auf die verbliebenen Mitarbeitenden überwälzt, was für anhaltende Unruhe im Team sorgt. Teilweise verbringt man ganze Arbeitstage überwiegend damit, Sachstandsanfragen zu beantworten und Mandanten telefonisch zu erklären, warum sich die Bearbeitung verzögert.
Darüber hinaus muss einmal wöchentlich Telefondienst übernommen werden. Der Druck, alle eingehenden Anrufe innerhalb dieses Dienstes abzuarbeiten, ist erheblich – bleibt etwas offen, wird man bereits am Folgetag durch die Personalleitung darauf angesprochen. Eine mandantenfreundliche und zugleich ehrliche Beratung ist unter diesem Druck kaum möglich.
Image
Das Image leidet zunehmend unter den langen Bearbeitungszeiten und den verärgerten Mandanten.
Work-Life-Balance
Trotz moderater Kernarbeitszeiten (09:00–17:00 Uhr) empfand ich die Tätigkeit als psychisch äußerst erschöpfend und hatte kaum Energie für Aktivitäten außerhalb der Arbeit. Die mentale Belastung durch den immensen Aktenstau und den Umgang mit unzufriedenen Mandanten führt leider dazu, dass man in der Freizeit kaum abschalten kann. Dies ist eine persönliche Einschätzung, die individuell unterschiedlich ausfallen kann.
Achtung: Im Vorstellungsgespräch wurde ein Homeoffice-Tag pro Woche in Aussicht gestellt – was angesichts der Belastung ohnehin schon wenig gewesen wäre. Praktisch ist dieser jedoch erst nach drei Monaten Betriebszugehörigkeit möglich, sodass man in der belastendsten Anfangsphase keinerlei Entlastung durch Homeoffice hat.
Karriere/Weiterbildung
Kaum individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Die Tätigkeit beschränkt sich weitgehend auf das Abbarbeiten von Aktenbergen im Massengeschäft.
Gehalt/Benefits
Für die Qualifikation als Volljurist und die extrem hohe Arbeitsbelastung liegt das Gehalt im deutlich unterdurchschnittlichen Bereich. Besondere Benefits oder ein fairer Ausgleich für den immensen mentalen Druck existieren nicht.
Kollegenzusammenhalt
die Teams bestehen überwiegend aus jungen Berufseinsteigern. Unter den Kolleg:innen selbst herrschte ein kollegiales, unterstützendes Klima – das war einer der positiven Aspekte meiner Zeit dort.
Vorgesetztenverhalten
von Team zu Team bestimmt unterschiedlich. bei mir unprofessionell und nicht so juritisch kompetent
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist trotz entsprechender Zusage im Vorstellungsgespräch faktisch erst nach drei Monaten Betriebszugehörigkeit möglich. Die technische Ausstattung war grundsätzlich in Ordnung, jedoch stand die Menge an zu bearbeitenden Akten in keinem Verhältnis zur vorhandenen Personalkapazität.
Kommunikation
Transparenz ist kaum vorhanden. Entscheidungen des Managements erfolgen oft kurzfristig und ohne konstruktiven Dialog mit den Betroffenen. Ein offener Austausch auf Augenhöhe findet praktisch nicht statt.
Interessante Aufgaben
Überwiegend repetitive Fließbandarbeit im Massengeschäft. Von einer anspruchsvollen juristischen Entfaltung kann keine Rede sein; man fungiert primär als Verwalter von Aktenrückständen und AI-generierten Bausteinen.
Man hat selbst kaum Zeit oder Nerven, sich rightig in die Akte einzuarbeiten weil die Akten wegen der Menge einfach nur maßenweise bearbeitet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine Ausbildung voller Chancen und Raum für eigene Ideen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schumacher & Partner Düsseldorf PartG mbB Rechtsanwälte in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir die offene Unternehmenskultur und das starke Miteinander im Team. Es wird viel dafür getan, dass man gerne zur Arbeit kommt, die Balance stimmt und die Leistung wird auch wirklich geschätzt.
Die Ausbilder
Die Ausbildung findet hier absolut auf Augenhöhe statt. Das Verhältnis zu den Ausbildern ist von großem Vertrauen geprägt: Jede Frage ist willkommen, und man fühlt sich im Team sofort gut aufgefangen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgabenbereiche sind äußerst vielseitig und anspruchsvoll gestaltet. Als Auszubildender wird man hier frühzeitig in Prozesse eingebunden und trägt echte Eigenverantwortung, was die berufliche Weiterentwicklung enorm fördert.
Variation
Durch den regelmäßigen Abteilungswechsel alle paar Monate gewinnen wir Einblicke in die verschiedensten Unternehmensbereiche und nehmen dadurch eine enorme Menge an Fachwissen mit.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Respekt
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Top-Arbeitgeber und tolles Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schumacher & Partner Düsseldorf PartG mbB Rechtsanwälte in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr dankbar ein Teil von Schumacher und Partner zu sein! Unser Personalchef hat mich immer unterstützt und zu meiner Weiterentwicklung beigetragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionell, menschlich und voller Chancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schumacher & Partner Düsseldorf PartG mbB Rechtsanwälte in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin jetzt seit 1,5 Jahren im Team und schätze vor allem die Dynamik hier. Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Chance dazu. Das Klima ist professionell, aber gleichzeitig sehr menschlich, geprägt durch flache Hierarchien, echte Flexibilität, ein starkes Team-Gefühl und coole Events.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro ist sehr gut. Es ist eine ideale Kombination aus fokussiertem, professionellem Arbeiten und einem lockeren, freundschaftlichen Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit lässt sich das Privatleben sehr gut mit der Arbeit vereinbaren. Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität: Spontane Urlaubsanfragen oder private Termine sind kein Problem, da einem bei persönlichen Anliegen oder Problemen immer sehr verständnisvoll entgegengekommen wird. Homeoffice ist zudem fest etabliert.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird gefördert. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, kann man das offen ansprechen und es wird aktiv nach Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird hier absolut großgeschrieben. Man unterstützt sich gegenseitig bei jeder Herausforderung und findet bei Fragen oder Problemen immer ein offenes Ohr. Auch auf persönlicher Ebene verstehen wir uns super, was durch gemeinsame Pausen und zahlreiche After-Work-Feste noch verstärkt wird.
Vorgesetztenverhalten
Führung wird hier modern gelebt. Es herrscht Kommunikation auf Augenhöhe und man kann jederzeit alles offen ansprechen, diese Ehrlichkeit wird hier nicht nur geduldet, sondern ausdrücklich geschätzt. Ich schätze das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird; man wird nicht kontrolliert, sondern bei der Erreichung seiner Ziele unterstütz
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist vielfältig und fordernd im positiven Sinne. Ich kann mich aktiv einbringen und Prozesse mitgestalten, was gerade in meiner beruflichen Entwicklung sehr wertvoll ist.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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unter marktüblichen was geboten wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schumacher & Partner Düsseldorf PartG mbB Rechtsanwälte in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
team ist zwar jung wechselt aber auch ständig da die meisten parallel nach besseren jobs ausschau halten oder sich selbstständig machen ; keine vernünftigen benefits / bezahlung ; events wie sommerfest etc. low budget undsparmodus
Verbesserungsvorschläge
marktübliche Benefits (abgesehen vom Obstkorb) anbieten
Work-Life-Balance
kaum HO möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
keine karriere stufen vorgesehen
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
keine klaren guidelines, mache teamleiter erlauben XY, andere nicht . sympathie entscheidet
Interessante Aufgaben
oft das gleiche, da Mandnaten durch die rechtsschutz nichts zahlen komme die mit jeglichen kleinigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mag für einige passen, für einige aber auch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern bei Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeit
Obstkorb
Verbesserungsvorschläge
Organisatorisch muss sich einiges ändern
Ne richtige Weihnachtsfeier :)
Arbeitsatmosphäre
wer im ,,inner circle“ ist hat Glück alle anderen sind halt egal und bekommen auch das Gefühl
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Vorgesetztenverhalten
schwach
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Enttäuschender Arbeitgeber – kaum Benefits, hohe Belastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schumacher & Partner Düsseldorf PartG mbB Rechtsanwälte in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein kollegialer Umgang. Da es aber keine teamübergreifenden Events oder Mittagspausen gibt, hat man praktisch nur mit seinem Team Kontakt
Verbesserungsvorschläge
Leider bietet die Kanzlei keinerlei Benefits und zahlt deutlich unterdurchschnittlich. Die Teams sind dauerhaft überlastet, es bleibt kaum Zeit, sich den Fällen wirklich zu widmen. Überstunden und Wochenendarbeit sind teilweise nötig um Fristen einhalten zu können.
Besonders enttäuschend ist der Umgang mit dem Thema Homeoffice: Zu Beginn wurde ein Tag pro Woche zugesagt, was ohnehin wenig ist. Nun wurde dies völlig überraschend komplett gestrichen – Begründung: Der Server funktioniert nicht zuverlässig, die Programme laden tatsächlich langsam, und die IT-Infrastruktur ist allgemein veraltet. Statt das Problem technisch zu lösen ( was ja auch alle anderen Unternehmen in Deutschland und selbst die Behörden schaffen) wurde entschieden, Homeoffice abzuschaffen. Das zeigt leider, dass Flexibilität und moderne Arbeitsweisen hier keine Rolle spielen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, Gehälter werden nicht regelmäßig angepasst, und auch sonst wird nichts geboten, um Mitarbeitende langfristig zu halten. Mittagspausen werden selten gemacht, gemeinsames Essen oder Teamaktivitäten gibt es praktisch nicht.
Fazit: Wer lediglich viele Fälle sammeln will, findet hier Gelegenheit dazu. Wer jedoch Wert auf faire Bedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld legt, sollte sich lieber anderweitig umsehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Schumacher & Partner Düsseldorf PartG mbB Rechtsanwälte in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Flurfunk, Geläster hinter dem Rücken der Mitarbeiter, Mobbing
Work-Life-Balance
Es gilt das Motto: Hauptsache anwesend sein; ob man tatsächlich arbeitet ist sekundär...
Gehalt/Benefits
Weit unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden...
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbezogen, mit manchen sehr gut mit anderen keinerlei Vertrauensverhältnis!
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Sehr umgänglich und freundlich, allerdings keinerlei Führungsqualität und keine objektiven Mitarbeitergespräche möglich.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok
Kommunikation
Fachbezogen sehr gut, intern und für die Berufsentwicklung miserabel
Gleichberechtigung
Werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Fachlich interessante Aufgabenbereiche
Image
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller wachsender Arbeitgeber, der viele Chancen bietet und keine typische Kanzlei ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schumacher & Partner Düsseldorf PartG mbB Rechtsanwälte in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzlei entwickelt sich immer weiter, weil sie durch Kooperationen immer mehr Fälle akquiriert. Dadurch ergeben sich neue Themen, neue Mitarbeiter werden eingestellt und man strukturiert sich neu. Dadurch ergeben sich immer wieder spannende Aufgaben, bei denen es gewünscht ist mitzumachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht demnächst mit der gesamten Kanzlei nach Mallorca fahren... ;-)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büros zentral im Medienhafen. Es wird viel gelacht, aber auch intensiv gearbeitet.
Image
Kanzlei eben.
Work-Life-Balance
Finde ich schwierig zu beantworten, was genau die Balance ist. Fakt ist, dass beruflich und privat immer alles gut machbar ist. Und wenn es mal Engpässe gibt, findet man im Gespräch mit den Chefs meistens einen guten Kompromiss.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräch statt. Wenn sich dabei herausstellt, dass für ein bestimmtes Thema eine Weiterbildung sinnvoll wäre, wird diese sofort genehmigt. Auch Fachanwaltslehrgänge werden von der Kanzlei bezahlt. Wer möchte kann sich auch zum Teamleiter entwickeln und Führungsverantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Die Einstiegsgehälter sind jetzt nicht überdurchschnittlich. Dafür greift das Leistungsprinzip. Meine Erfahrung ist, dass gute Leistungen auch zu Gehaltserhöhungen im zweistelligen Prozentbereich führen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
meiner Meinung nach auch völlig ok
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen kleinen Kern an "alteingesessenen" Kollegen und viele Kollegen, die noch nicht so lange in der Kanzlei arbeiten. Die vielen Fragen werden jederzeit beantwortet und geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir kein Unterschied im Umgang zu jüngeren Kollegen bekannt. Ganz im Gegenteil: Es gibt eine gute Mischung aus jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind immer ansprechbar. Wenn es mal während der Arbeitszeit nicht klappt, dann kann man auch abends oder am Wochenende miteinander sprechen. Grundsätzlich haben alle die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist top, weil auch sehr digital gearbeitet wird. Seit einiger Zeit haben alle Mitarbeiter konsequent Laptops bekommen. Damit ist auch Homeoffice möglich. Auch neue Mitarbeiter werden direkt so ausgestattet. Die Büros werden nach und nach mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet, was auch sinnvoll ist.
Kommunikation
Früher war die Kommunikation schlechter. Inzwischen gibt es klare Teamstrukturen mit regelmäßigen Meetings in denen sich ausgetauscht wird.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall von Ungleichbehandlung bekannt
Interessante Aufgaben
Letztlich bearbeitet die Kanzlei fast alle Rechtsgebiete und jeder kann auch Wünsche äußern, wenn er oder sie mal das Team/Thema wechseln möchte. Dadurch bleibt es spannend und abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schumacher & Partner Düsseldorf PartG mbB Rechtsanwälte in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 47% der Bewertenden würden Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.