Ihr Unternehmen?

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Schumacher
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 60 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,1 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
59%59
Flexible Arbeitszeiten
34%34
Mitarbeiter-Events
32%32
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Internetnutzung
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Betriebsarzt
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Diensthandy
20%20
Essenszulage
17%17
Firmenwagen
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Homeoffice
12%12
Barrierefrei
10%10
Kantine
10%10
Coaching
10%10
Mitarbeiter-Rabatt
10%10
Hund erlaubt
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

SP ist trotz europaweiter Expansion immer ein Familienunternehmen mit mittelständischen Strukturen, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen geblieben.
Man wird ernst genommen und hat einen sicheren Arbeitsplatz, da SP auf langfristige Arbeitsverhältnisse setzt.

August 2020Bewertung lesen

Man kann viel Eigeninitiative einbringen

Februar 2021Bewertung lesen

-Lohn kam pünktlich
-man wird fürs nichts tun bezahlt (auf Dauer aber ziemlich nervig)

November 2020Bewertung lesen

Kollegen zusammen halt. Die Büro Atmosphäre

Dezember 2020Bewertung lesen

Flexibel, offen, sozial

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt unter aller Sau, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind keine vorhanden.

Dezember 2020Bewertung lesen

- Arbeitsplatz nicht immer vorhanden
- manche Mitarbeiter führen ein eher sonderbares Verhalten mit sich.

November 2020Bewertung lesen

Umgang und fehlende Flexibilität mit der aktuellen Situation

April 2021Bewertung lesen

Keinen interessiert was,jeder kann machen was er will

Oktober 2019Bewertung lesen

Gehaltszahlungen und Urlaubsregelung.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- neue Führungskräfte oder Schulung der bisherigen Führungskräfte
- neue Infrastruktur (wir leben im 21. Jhd. und nicht Anfang der 80er)
- 99% der Arbeitsprozesse veraltet oder gar wirkungslos

November 2020Bewertung lesen

Interne Kommunikation verbessern und die Arbeiter nicht wie das letzte behandeln

November 2020Bewertung lesen

Den Führungsstil überdenken. MA haben tatsächlich auch Familien...

April 2021Bewertung lesen

Aus der veddernwirtschaft rauskommen. Um mehr Möglichkeiten den "kleinen" Mann zu geben.

Dezember 2020Bewertung lesen

Kommunikationsstrukturen (vor allem intern) verbessern

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Schumacher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Viele Mitarbeiter sind hier seit Jahren, ja sogar Jahrzehnten angestellt und bleiben bis zur Rente. Die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen werden sehr geschätzt.

August 2020Bewertung lesen

Ältere Mitarbeiter haben häufig einfachere Touren.
Von Kollegen kann allerdings nicht die Rede sein, diese "alteingesessenen" Fahrer verhalten sich völlig respektlos und hinterhältig gegenüber jüngeren Fahrern.
Jede menge Gruppenbildung.

Januar 2019Bewertung lesen

Auf ältere Menschen wird Rücksicht genommen! Durchschnittsalter liegt bei Mitte 40.

Mai 2019Bewertung lesen

Ältere werden eher in ruhe gelassen

April 2017Bewertung lesen

Teils teils

März 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen