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Schumacher 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 60 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,1 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

SP ist trotz europaweiter Expansion immer ein Familienunternehmen mit mittelständischen Strukturen, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen geblieben.
Man wird ernst genommen und hat einen sicheren Arbeitsplatz, da SP auf langfristige Arbeitsverhältnisse setzt.
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Man kann viel Eigeninitiative einbringen
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-Lohn kam pünktlich
-man wird fürs nichts tun bezahlt (auf Dauer aber ziemlich nervig)
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Kollegen zusammen halt. Die Büro Atmosphäre
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Flexibel, offen, sozial
Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt unter aller Sau, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind keine vorhanden.
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- Arbeitsplatz nicht immer vorhanden
- manche Mitarbeiter führen ein eher sonderbares Verhalten mit sich.
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Umgang und fehlende Flexibilität mit der aktuellen Situation
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Keinen interessiert was,jeder kann machen was er will
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Gehaltszahlungen und Urlaubsregelung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- neue Führungskräfte oder Schulung der bisherigen Führungskräfte
- neue Infrastruktur (wir leben im 21. Jhd. und nicht Anfang der 80er)
- 99% der Arbeitsprozesse veraltet oder gar wirkungslos
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Interne Kommunikation verbessern und die Arbeiter nicht wie das letzte behandeln
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Den Führungsstil überdenken. MA haben tatsächlich auch Familien...
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Aus der veddernwirtschaft rauskommen. Um mehr Möglichkeiten den "kleinen" Mann zu geben.
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Kommunikationsstrukturen (vor allem intern) verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Schumacher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Viele Mitarbeiter sind hier seit Jahren, ja sogar Jahrzehnten angestellt und bleiben bis zur Rente. Die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen werden sehr geschätzt.
5
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Ältere Mitarbeiter haben häufig einfachere Touren.
Von Kollegen kann allerdings nicht die Rede sein, diese "alteingesessenen" Fahrer verhalten sich völlig respektlos und hinterhältig gegenüber jüngeren Fahrern.
Jede menge Gruppenbildung.
4
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Auf ältere Menschen wird Rücksicht genommen! Durchschnittsalter liegt bei Mitte 40.
Ältere werden eher in ruhe gelassen
3
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Teils teils
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schumacher ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Könnte besser sein
2
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So gut wie nicht vorhanden
2
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Interne Kommunikation ist schlecht. Oftmals erfährt man von neuen Sachen und andere Abteilungen sind damit komplett überfordert.
2
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Sehr schlecht kaum info
1
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Findet kaum statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Nada du wirst an die Maschine gestellt und musst arbeiten und wehe die Stückzahlen stimmen nicht.
1
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Karrierechancen sind gleich null, wenn man den falschen Namen hat.
1
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Mitarbeiter, die fachlich gut sind, werden schnell erkannt und auch gut gefördert
Gab es nicht
1
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Klein sein, klein bleiben. Das Firmenmotto.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer6 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Kaufmännischer Angestellter4 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Berufskraftfahrer2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schumacher
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schumacher
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

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