Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Schunk Group?

Schunk Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schunk Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Schunk Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Schunk Group das Gehalt?

Anhand von insgesamt 257 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Schunk Group wahr?

Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schunk Group als eher modern.

Schunk
Group
als Arbeitgeber

Top

Company

2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top

Company

2024

3,8

kununu Score257 Bewertungen

88%88

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 257 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 12.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Schunk Group bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit gutem Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, wobei die Mitarbeitenden ihre Ideen einbringen können. Es gibt jedoch auch Herausforderungen wie wachsenden Druck und eine ständige Beobachtung der Mitarbeiter:innen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber deren Umsetzung hängt oft von der Beziehung zum/zu der Vorgesetzten ab. Das Unternehmen zeigt Interesse an Umwelt- und Sozialbewusstsein, obwohl es in diesen Bereichen noch Verbesserungspotenzial gibt. Die Gleichberechtigung wird im Allgemeinen gelebt, aber es gibt Bedarf, mehr Frauen in Führungspositionen zu fördern.

Gut finden Arbeitnehmende:

Angenehme Arbeitsatmosphäre und guter Teamgeist
Offene Kommunikation und Möglichkeit zur Einbringung von Ideen
Interesse an Umwelt- und Sozialbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

Wachsender Druck und ständige Beobachtung der Mitarbeitenden
Abhängigkeit der Weiterbildungsmöglichkeiten von der Beziehung zu den Vorgesetzten
Bedarf, mehr Frauen in Führungspositionen zu fördern

Zusammenfassung nach Kategorie

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Bei der Schunk Group scheint der Kollegenzusammenhalt stark von der jeweiligen Abteilung und den Vorgesetzten abhängig zu sein. In manchen Teams wird ein guter Zusammenhalt und Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter:innen hervorgehoben, während in anderen Abteilungen Frustration und Druck von den Vorgesetzten den Zusammenhalt beeinträchtigen können.

Team- und Firmenevents tragen positiv zum allgemeinen Zusammenhalt bei. Allerdings gibt es auch Hinweise auf Konflikte zwischen neuen und langjährigen Mitarbeiter:innen sowie zwischen verschiedenen Abteilungen. Es wird betont, dass in einigen Fällen Kolleg:innen auf andere Schichten verteilt werden, um Konflikte zu vermeiden. Trotz dieser Herausforderungen wird der Teamspirit im Unternehmen generell positiv bewertet.

Die Schunk Group bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Reihe von Sozialleistungen, darunter Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, Metallrente und ein Arbeitszeitkonto. Die Gehälter werden als angemessen und termingerecht ausgezahlt, mit einigen Positionen, die sogar überdurchschnittlich bezahlt werden. Besonders in der Produktion wird dank des Betriebsrats eine bessere Bezahlung gewährleistet.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen in Bezug auf das Gehalt und die Sozialleistungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Bezahlung als niedrig und unter dem Wettbewerbsniveau. Es gibt Schwierigkeiten bei Gehaltserhöhungen und einige Kolleg:innen sitzen auf niedrigen Lohngruppen. Es wurde auch der Wunsch nach zusätzlichen freien Tagen bei fehlender Gewinnbeteiligung geäußert. Zudem scheint es Unterschiede zwischen den Regionen Ost und West zu geben. Trotz dieser Herausforderungen wird die Fairness bei der Behandlung von Leiharbeitern hervorgehoben.

Die Kommunikation innerhalb der Schunk Group scheint ein Bereich mit Verbesserungspotenzial zu sein, an dem jedoch aktiv gearbeitet wird. Es gibt regelmäßige Updates von der Geschäftsführung und Teammeetings, die dazu beitragen, eine offene und transparente Informationskultur zu fördern. Zudem werden Informationen über verschiedene Kanäle wie Intranet, E-Mail und Teams Chat geteilt. Dies unterstützt eine gute Kommunikation sowohl innerhalb der Teams als auch zwischen den Abteilungen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Manchmal erhalten nicht alle Mitarbeiter:innen dieselben Informationen, was zu einer Notwendigkeit führt, sich durchzufragen. Es gibt Berichte über widersprüchliche Kommunikation zu bestimmten Themen und über Gespräche hinter dem Rücken von Kolleg:innen. Trotz dieser Schwierigkeiten zeigt sich die Schunk Group bemüht, eine gute zwischenmenschliche Kommunikation zu pflegen, in der jede:r Einzelne Verantwortung tragen kann.

Die Arbeitsatmosphäre bei Schunk Group wird insgesamt als angenehm und freundlich beschrieben, wobei der Teamgeist und Zusammenhalt besonders hervorgehoben werden. Die offene Kommunikation und das Einbringen von Ideen werden von den Mitarbeiter:innen geschätzt. In bestimmten Abteilungen, wie dem Marketing, wird die Atmosphäre besonders gelobt.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem wachsenden Druck und einer sich verschlechternden Stimmung im Betrieb. Sie fühlen sich ständig beobachtet und bewertet, nicht nur in Bezug auf ihre Arbeit, sondern auch ihr Auftreten und ihre Haltung. Es wird bemerkt, dass die Anforderungen steigen, während die Anzahl der Facharbeiter:innen abnimmt. Zudem gibt es Verbesserungsbedarf im Verständnis zwischen Abteilungen und Gesellschaften. Trotz dieser Herausforderungen empfinden viele die Arbeit bei Schunk Group als herausfordernd, aber dennoch spaßig.

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Maschinenführer:in15 Gehaltsangaben

Ø44.400 €

Projektmanager:in12 Gehaltsangaben

Ø72.600 €

Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann11 Gehaltsangaben

Ø49.600 €

Gehälter für 56 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Schunk Group

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Schunk Group

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Unternehmenskultur entdecken

Begeistert von Technologie

Wer wir sind

Die Schunk Group hat sich seit 1913 als global agierender Technologiekonzern einen Namen gemacht. Einen Namen, der immer dann genannt wird, wenn es um die Nähe zu Kunden und ihren Märkten geht. Wenn von nachhaltigem Geschäftserfolg und gelebter Integration die Rede ist. Und wenn es darum geht, Ideen und Vorsätze in pragmatisches Handeln umzusetzen.

Wir verstehen uns als wegbereitend, weil wir für unsere Kunden Brücken bauen, damit sie mit innovativen Technologien bessere Produkte entwickeln und neue Märkte erobern können. Ideenreich, weil Innovationen ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sind. Und partnerschaftlich, weil Kundenorientierung von jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter der Schunk Group gelebt wird. Tag für Tag – zum Wohle unserer Kunden und unserer Unternehmensgruppe.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein innovativer Technologieführer und Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen - wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall - sowie von Maschinen und Anlagen - von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen

Perspektiven für die Zukunft

Als stiftungsgeführtes Unternehmen und global agierender Technologiekonzern mit über 9200 Beschäftigten in 26 Ländern sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.

Kennzahlen

Mitarbeiter9.200+

Umsatz1,4 Mrd €

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 241 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
84%84
Parkplatz
83%83
Betriebsarzt
78%78
Betriebliche Altersvorsorge
70%70
Flexible Arbeitszeiten
66%66
Gesundheits-Maßnahmen
65%65
Mitarbeiter-Beteiligung
49%49
Homeoffice
46%46
Mitarbeiter-Events
40%40
Essenszulage
40%40
Rabatte
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Internetnutzung
33%33
Coaching
31%31
Diensthandy
28%28
Barrierefrei
20%20
Firmenwagen
7%7
Kinderbetreuung
5%5

Was Schunk Group über Benefits sagt

Stiftungsgeführtes Unternehmen

Gründung der heutigen Schunk Group durch Ludwig Schunk vor über 100 Jahren
Verpflichtung seinem Wunsch gegenüber: Gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und Erhalt der Unabhängigkeit
Langfristige Ziele der Schunk Group: Finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz

Mobiles Arbeiten

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit

Flexibles Arbeiten & Gleitzeit

Vereinbarkeit von Job und Privatem dank flexibler Arbeitszeiten

Begeisterung für Technologie

Wir sind kompetent und ideenreich. Das macht uns zum innovativen Technologieführer, der immer einen Schritt voraus ist.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Umfassendes Beratungsangebot
Schulungen für pflegende Angehörige
Ferienbetreuung für Kinder
KiTa-Plätze

Zeitwertkonto

Angesammelte Guthaben können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden

Weiterbildung & Entwicklung

Gezielte Entwicklungsprogramme zur Erreichung der Karriereziele, z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
Förderung von nebenberuflichen Weiterbildungen
Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse

Attraktive Vergütung

Tarifliche/übertarifliche Bezahlung
Leistungszulagen
Jährliche Sonderzahlungen

Gewinnbeteiligung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung

Metallrente & betriebliche Altersvorsorge

Altersvorsorgewirksame Leistungen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge
Jährliche Gewinnbeteiligung im Rahmen der Metallrente (erfolgsabhängig)

Betriebspension

Betriebspension als freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

Betriebsarzt & Gesundheitsvorsorge

Medizinische Versorgung rund um den Arbeitsplatz
Offene Sprechstunde
Umfassendes Gesundheitsprogramm
Informationsveranstaltungen zu Prävention und gesunder Ernährung
Psychosoziales Beratungsangebot

Sportangebote

Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse
Charity-Läufe und Fahrradtouren
Events, wie z.B. unser internationales Schunk Fußballturnier

Jobrad

Wunsch-Fahrrad zur privaten und dienstlichen Nutzung

Betriebsrestaurant & Essenszuschuss

Reichhaltige Frühstücks- und Mittagsangebote
Tägliche Versorgung mit frischen und regionalen Gerichten
Vegetarische Alternativen

Kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen

Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes
Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen

Corporate Benefits

Private Einkaufvorteile bei über 800 Marken
Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft attraktiven Konditionen
Ständige Erweiterung des Angebots

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG

Nachhaltigkeit ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir helfen unseren Kunden, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen – mit innovativen Produkten und nachhaltigen Produktionsprozessen. Gemeinsam leisten wir einen technologischen Beitrag für eine nachhaltige Industrie. Wir unterstützen die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen und setzen uns für Mensch und Natur ein.

WIR SIND INNOVATIV

Als Technologiekonzern hat Innovation für uns einen sehr hohen Stellenwert, denn sie ist ein wichtiger Schlüssel für langfristigen Erfolg. Unsere Strategie setzt daher auf Technologieführerschaft: Wir wollen uns durch bessere Produkte und technologische Neuerungen differenzieren.

WIR KENNEN UNS AUS

Wir sind in nahezu allen Industrien mit unseren innovativen Werkstoffen und Maschinen vertreten. Hier profitieren unsere Kunden von unserer Technologie- und Marktführerschaft.

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werden Sie Teil eines globalen Teams von Expertinnen und Experten, die gemeinsam die Zukunft gestalten. Die Schunk Group setzt auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen und bietet Ihnen eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten, um Ihre Talente zu entfalten. Hier geht es zu unseren offenen Stellen.

Folgende Tätigkeitsbereiche finden Sie bei uns:

Aus- und Weiterbildung / Duales Studium
Administration / Sachbearbeitung
Customer Service / Kundenbetreuung
Einkauf
Strategisches Management
Ingenieurwesen / Entwicklung / Konstruktion
Instandhaltung
IT
Logistik / Transport
Marketing / Produktmanagement
Personalwesen
Praktika / Abschlussarbeiten / Ferienaushilfen
Produktion
Projektmanagement
Qualitätswesen
Rechnungswesen / Finanzen
Redaktion / Dokumentation
Vertrieb / Verkauf

Gesuchte Qualifikationen

Bringen Sie Ihre Talente, Ihre Persönlichkeit und Ihr Engagement in die Schunk Group ein. Dafür geben wir Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf an die Hand. Ob im technischen, produzierenden oder kaufmännischem Bereich, ob Fach-, Führungskraft oder Berufseinsteiger, ob Duales Studium, Ausbildung oder Praktikum – werden Sie Teil eines starken Teams.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Work Life Balance mit der Gleitzeit und 35h Woche. Kollegenzusammenhalt in der Abteilung sehr gut.

Februar 2024Bewertung lesen

Entwicklungsmöglichkeiten, Mitendscheidung, Mitarbeiterevents, Arbeitssicherheit, Technologievielfalt,

Dezember 2023Bewertung lesen

Umgang
Fairness
Entwicklungsmöglichkeiten
Teamspirit
Offene und ehrliche Kommunikation

Dezember 2023Bewertung lesen

Dass er sich sehr für die Azubis einsetzt und wirklich gut bezahlt

Oktober 2023Bewertung lesen

kompetente, nette Ausbilder

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Feste Pausenzeiten, so das Trotz Kantine, Mittagessen nicht möglich ist. Keine ordentliche Einarbeitungszeit, keine Paten. Man wird komplett alleine gelassen und muss sich irgendwie durchfragen.

Juli 2023Bewertung lesen

Es wird wenig in die Zukunft investiert, um sich besser aufzustellen

November 2023Bewertung lesen

Es wird nicht immer auf den Mitarbeit eingegangen

Februar 2024Bewertung lesen

Es wird sich oft an kleinen Sachen festgehangen , anstatt sich auf die großen Wichtigen zu konzentrieren.

Februar 2024Bewertung lesen

Unqualifizierte Entscheidungen durch GF, schwache Vorgesetzte die ihren Job nicht beherrschen.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Noch mehr Initiativen für Umweltschutz und zum Schutz des Klimas.
-Einen festen reinen vegetarischen Tag in der Kantine.
-Mehr Frauen in den obersten Führungsebenen.
-Wieder mehr Gemeinschaft schaffen zwischen den Gesellschaften und den "Büroarbeitern" und "Werksarbeitern". Die Kolleg*innen an den Maschinen und Werkzeugen verdienen das Geld, aber haben diverse Benefits nicht. Hier kann und sollte für ausgleichende Maßnahmen gesorgt werden.

August 2023Bewertung lesen

Man sollte sich die Führungskräfte genau ansehen.
Die Prozesse und die einzelnen Aufgaben die Kollegen in der Abteilung tatsächlich bewältigen müssen.
Den Druck rausnehmen und Kollegen entlasten

März 2024Bewertung lesen

Bin unter meinen Kommolitonen mit unter der einzige, bei denen die Studiengebühren (~500€/Jahr) nicht gezahlt werden (Duales Studium)

März 2024Bewertung lesen

Wertschätzt mal was ihr habt, und hört auf so arrogant zu sein. Schunk ist lange NICHT too big to fail.

September 2023Bewertung lesen

Alter, Familienstand, Erfahrung aber auch für uns jüngere das Können fairer im Lohn einfließen lassen.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Schunk Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).

Die meisten Kollegen sind prima. Seitdem die Abteilungen aber gegeneinander aufgehetzt und ausgespielt werden ist es vorwiegend im eigenen Team okay.

September 2023Bewertung lesen

Dank zahlreicher Team-und Firmenevents wächst der Zusammenhalt stetig.
Einer für Alle und Alle für einen!

Dezember 2023Bewertung lesen

Schichtintern gut, wie fast immer und überall schichtübergreifend (nur) befriedigend.

Januar 2024Bewertung lesen

In meinem Bereich perfekt. Man kann sich aufeinander verlassen und es wird ergebnisoffen zu vielen Themen diskutiert. Persönliches kommt auch nicht zu kurz, man wird als individueller Mitarbeiter wertgeschätzt!

August 2023Bewertung lesen

Mega Zusammenhalt, im tollen Team. Wird nach Neuausrichtung, vor knapp 2h auch sehr von neuer Geschäftsführung und Werkleitung gefördert.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schunk Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).

Alles Augenwischerei, wie in einer well-being Kommune. Wen man nicht lemminghaft zu den Eingaben des Gurus nickt wird es ungemütlich.

September 2023Bewertung lesen

Es wird sehr viel hinter dem Rücken gesprochen. Sowohl was die Kollegen angeht, da ist sich jeder der nächste. Aber auch was die Kommunikation mit vorgesetzten oder der Personalabteilung angeht. Oft findet man sich in Situationen wider in der man nur kurz gesehen wird und dann das feedback über den direckten Vorgesetzten bekommt.

April 2023Bewertung lesen

Ist als rudimentär einzustufen.

Januar 2024Bewertung lesen

Das ist sehr unterschiedlich, teilweise auf Augenhöhe, teilweise aber auch nicht. Nach dem ich bin Master du bist nix.

März 2023Bewertung lesen

Wenn der kleine Dienstweg, wie gewünscht , und die stille Post nicht wären würde vieles schieflaufen nicht wäre .

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).

Weiterbildungen werden intern online angeboten, es kann jede weitere Weiterbildung mit der Führungskraft besprochen werden. Personen werden gefördert wenn sie mehr Aufgaben übernehmen wollen, es gibt ein eigenes Ausbildungsprogramm für zukünftige Führungskräfte. Sowohl für Personen die dort ihre Ausbildung gemacht haben als auch für welche die zu einem späteren Zeitpunkt zu Schunk kommen gibt es viele Möglichkeiten. Und viele Beispiele zeigen das man vom Industriemechaniker -> Managing DIrector werden kann.

August 2023Bewertung lesen

Jährliche Weiterbildung sind hier noch selbstverständlich. Zudem kann man sich hier noch verwirklichen und wird durch unterschiedliche Programm gefördert um weiter voranzukommen

Dezember 2023Bewertung lesen

Man kann Karriere machen, muss aber Eigeninitiative zeigen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Kann ich noch nichts zu sagen

Juli 2023Bewertung lesen

Vom Azubi zum Abteilungsleiter ! Alles ist möglich bei richtigem Einsatz!

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schunk Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schunk Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Schunk Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 257 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schunk Group als eher modern.