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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKostenlose Firmenparkplätze
Das Geld kommt pünktlich.
Faire Vorgesetzte, gutes Arbeitsklima, gute Bezahlung
Schur Pack zieht von Büchen nach Gallin um.Das Ministerium fördert den Bau mit knapp 17 Millionen Euro.TOLLLLLL !!!!!!So ist es richtig, immer rein in den alten Osten, bluten wir den Westen aus!Vermutlich waren 25 km weiter in Büchen auch schon die meisten Mitarbeiter Mecklenburger und brauchen nun nicht mehr so weit zu fahren.
Die Personal Führung und Planung.
Das neue Gebäude, die reinste fehlplanung .
Vorgesetzten verhalten.
Keine Förderung sehr festgefahren Strukturen.
Das es keine Gespräche gibt wie man die Arbeit leichter und oder effektiver gestalten kann.
Es gibt keine Zuständigkeit s Bereiche.
Und noch vieles mehr.
körperlich belastende Arbeit
Es werden doch mit aller Wahrscheinlichkeit die alten Arbeiter nicht zum neuen Standort mitgehen, aber die Wirtschaft ist ja auf einem Hochstand, da können wir uns ein paar Arbeitslose mehr doch leisten.
Mehr mit dem Personal reden und nicht über ihn.
Mehr auf wünsche eingehen anstatt sie als lächerlich anzutun.
Zufriedene Belegschaft=gute Leistung =zufriedener Arbeitgeber
Aber das verstehen sie nicht.
Man sollte seine Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Zukunft????? wenn Zukunft in Osten wäre würde die DDR noch existieren...Viel Spass..
Der am besten bewertete Faktor von Schur Pack Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In einigen Abteilungen mehr in anderen weniger.
Für meine Abteilung 100 %.
Es gibt die die schon 30 Jahre da sind. Die halten noch zusammen.
Der Rest ist hörig.
Was aber auch von der Geschäftsleitung über Jahre so aufgebaut wurde.
Denn früher gab es für jeden Bereich eigene Pausen räume. Da war man mehr unter sich und das verbindet dann eben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schur Pack Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Null Förderung.
Alles muss einfach immer laufen
