Der Teufel trägt Prada
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Schleudersitz ist hier keiner sicher (außer evtl. 1-2 Fossilien), dementsprechend angespannt ist die Atmosphäre. Fairness und Vertrauen? HAHA! Die einzigen auf die man sich verlassen kann sind die Kollegen auf derselben Hierarchieebene. Wenn man sich mit den Mitstreitern gut versteht (was wirklich keine Herausforderung ist) sind die Arbeitstage einigermaßen durch zu stehen. Die Fluktuationsrate ist leider trotzdem viel zu hoch. Am Sommerfest kennen gelernt, an Weihnachten schon nicht mehr dabei. Immerhin lässt man sich bei diesen Veranstaltungen etwas einfallen. Im Allgemeinen sind die Benefits jedoch sehr begrenzt. Kaffee und Wasser sind kostenfrei, das möchte ich gerne hervor heben. Das wöchentliche Frühstück um 07:30 am Freitag wird als Bonus dargestellt, in Wirklichkeit holt man sich hier jedoch einen regelmäßigen Anschiss außerhalb der Arbeitszeit ab. Hervorzuheben sind allerdings die kostenfreien Backwaren und das Nutella ;) Anspruchslos und etwas naiv sollte man sein um hier auf Dauer glücklich zu werden.
Kommunikation
Ich kann mich nicht an auch nur eine Information erinnern die offen kommuniziert wurde. Der Flurfunk ist jedoch relativ zuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren es, die mich im Unternehmen gehalten haben. Jeder hat seine eigenen Ziele und muss dem täglichen Druck standhalten. Für einen kleinen Spaß oder ein kurzes „Meeting“ ist sich jedoch niemand zu schade. Mit allen Abteilungen kann man gut auskommen. Besonders hervorheben möchte ich die Damen am Empfang, welche definitiv unterbewertet sind und dem Laden ein Herz geben.
Work-Life-Balance
Nur nicht den Fehler begehen und sich nach der Arbeit noch Gedanken machen. Es kommt zu oft vor, dass ein Mitarbeiter nicht bei der Nachtschicht war oder einfach nicht zur Frühschicht kommt. Das liegt jedoch nicht am Disponenten und der kann meist am wenigsten dafür. Hier muss man es schaffen darüber zu stehen. Die Arbeitszeiten sind relativ angenehm. Überstunden gibt es eigentlich immer (natürlich erst seit Einführung der Zeiterfassung). Plant man sich seinen Tag jedoch gut, kann man den Job in 8 Stunden schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Als Führungskraft kann ich hier leider niemanden bezeichnen. Vorgesetzter trifft es besser. Aus welchem Grund diese Leute in der Position sind kann ich nicht nachvollziehen. In Göppingen hatte ich jedoch wenigstens das Gefühl, dass die Vorgesetzte sich für die Anliegen der Mitarbeiter (leider nur ausgewählte) interessiert und auch kritisch gegenüber der Chefetage äußert. Von ganz oben konnte man jedoch selten auf Unterstützung hoffen. Krank geschriebene Mitarbeiter wurden nach dem Grund gefragt und darum „gebeten“ doch wieder früher ins Büro zu kommen. Ziele waren im Großen und Ganzen Fair, wenn auch an der Grenze der Machbarkeit. Bei meinem Kündigungsgespräch wurde ich in meiner Entscheidung nochmals bestärkt das Unternehmen zu verlassen. Souveränität suchte ich vergeblich.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben zu Beginn. Für Einsteiger kann ich diesen Job definitiv empfehlen. Kunden- sowie Bewerberkontakt, von Einstellung bis Kündigung über Krankmeldungen und Urlaubsanträge bearbeitet man alles. Naja, täglich grüßt das Murmeltier. Man muss sich mit (großteils) unmotivierten Mitarbeitern und Bewerbern rumschlagen und dazu Kunden bedienen, welche eigentlich keine Lust auf Zeitarbeiter haben. Kommt man mit den Verantwortlichen jedoch ins Gespräch kann eine Zusammenarbeit auch Spaß machen.
Gleichberechtigung
Sehr viele Führungskräfte sind weiblich, was natürlich auch daran liegt, dass die männlichen Kollegen sehr deutlich in Unterzahl sind. An der Gleichberechtigung gibt es nichts zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man es bis ins hohe Alter hier ausgehalten hat, hat man auch den Respekt verdient und darf bleiben.
Arbeitsbedingungen
Das alte Büro war nicht klimatisiert, scheint im Neuen wohl anderes sein. 1 Drucker am Empfang für alle war sehr spärlich und Zeitverschwendung. Auch die Technik war nicht auf dem neuesten Stand, geht jedoch sicherlich schlimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird weder kommuniziert, noch gelebt.
Schaut man sich das Kununu Profil genauer an, stellt man fest, dass alle guten Bewertungen am selben Tag abgegeben wurden. Ehrliche Beiträge sucht man hier vergeblich. Weder sozial, noch professionell.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tresor ist schon voll, die Gelddruckmaschinerie „Zeitarbeit“ läuft jedoch auf Hochtouren weiter. Wer denkt die horrenden Verdienste werden an die externen Mitarbeiter weiter gegeben täuscht sich gewaltig. „Der Teufel trägt Prada“ und der kleine Arbeiter muss schauen wo er bleibt. Als interner Mitarbeiter kann man sich nicht beschweren. Für den Einstieg ins Berufsleben und die Branche in Ordnung.
Image
Zeitarbeit steht natürlich immer in Verbindung mit kurzfristigen Einsätzen, sodass Kündigungen der Mitarbeiter auf der Tagesordnung stehen. Es ist ein schmaler Grat zwischen Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Ungeheuer. Unter den Zeitarbeitern hat das Unternehmen keinen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden zu Einarbeitung angeboten. Das interne Schulungsprogramm war im Aufbau und daher sehr dürftig. Karriereoptionen sind gegeben, dafür muss man aber erst einmal lange genug im Unternehmen sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bieten allen Kollegen und Ex-Kollegen die Möglichkeit, sich mit uns in Verbindung zu setzen.
Hierfür können Sie gerne Kontakt zu uns aufnehmen.
Tel.: 0711 / 31 05 88 351
E-Mail: recruiting@schwabenpersonal.de
Unserer Personalabteilung liegt sehr viel daran, solche Kritik ernst zu nehmen und zu handeln.
Viele Grüße