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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwaben Personal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwaben Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwaben Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist in der Firma wirklich super man schichtet und hat dann alle 4 Wochen eine frei Woche

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder meint er arbeitet zu viel und keine Unterstützung aus dem Team. Geschrei unter den Kollegen. Wenn der Chef sich blicken lässt ist besser schweigen angesagt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie so oft meint man die Kommunikation sei hervorragend, jedoch wird nicht innerhalb der Niederlassung noch zwischen den Niederlassungen transparent gesprochen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work work work, bei Krankheit teils schon kritisch- ist nicht gerne gesehen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreicher Job. Einblicke in unterschiedliche Aufgaben

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist abwechslungsreich und vielseitig.

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