Prozessstrukturen wie vor 100 Jahren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwabengarage GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine Klimatisierung! In Schauräumen mit Glasfronten absolut unerträglich bei 45-50 Stunden / Woche. Arme Verkäufer und arme Kunden.
Kommunikation
ungenau, schleppend und oftmals mit fatalen Konsequenzen verbunden.
Kollegenzusammenhalt
Teamführung funktioniert. Neid und Lästereien hintenrum sind allgegenwärtig und im Tagesgeschäft absolut nicht hilfreich.
Work-Life-Balance
"Stellen Sie sich nicht so an, dafür verdienen Sie hier mehr als alle anderen"
Vorgesetztenverhalten
Zu lange Entscheidungswege. Zu viele Instanzen sitzen an einem Ruder. Manche Führungsstile sind anno 1900.
Interessante Aufgaben
mehr ist mehr! Ob Führungskraft oder Teamleitung, es kommt immer mehr dazu, sodass wichtige Kernaufgaben zwangsweise vernachlässigt werden müssen!
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was abverlangt wird, zu gering
Karriere/Weiterbildung
Motivation ist schnell dahin.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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