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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Den Respektvollen Umgang, die spannenden und vielseitigen Aufgaben, die guten Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Es besteht eine produktive, aber auch entspannte Atmosphäre.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten gibt der Arbeitgeber die Möglichkeit, Arbeitszeiten individuell zu gestalten.
Super Betreuung durch die Vorgesetzten. Diese stehen immer hilfreich zur Seite.
Jeden Tag erwarten einen neue spannende Aufgaben. Hier lernt man nie aus.
Die Tätigkeiten sind sinnvoll und spannend gestaltet.
Die spannenden Aufgaben sind super vielseitig. Gerade als Student hat man die Möglichkeit in verschiedene Bereiche zu kommen und so von möglichst vielem etwas mitzubekommen.
Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um und unterstützen einander bestmöglich.
Unter den Nachwuchskräften ist die Atmosphäre wirklich sehr gut. Auch mit anderen Kollegen ist die Zusammenarbeit angenehm (natürlich auch etwas abhängig von der Abteilung). Die Atmosphäre wird verbessert durch Sportangebote wie z.B. Yoga oder Spinning, das vom Unternehmen geboten wird und man mit Kollegen macht.
Mein Eindruck ist, hier kommt es nicht auf den Abschluss sondern das Engagement an. Wenn man sich überdurchschnittlich einbringt sind die Chancen gut.
Hier gibt es negative Kritik: Nachwuchskräfte (und auch die meisten anderen Mitarbeiter) stempeln nicht, sondern arbeiten auf Vertrauensbasis. Man hat das Gefühl, auch wenn es nicht so kommuniziert wird, Überstunden werden erwartet. Wer jeden Tag pünktlich geht, wird schief angeschaut. Die Überstunden werden nicht in Urlaubstage umgerechnet oder ausgezahlt. Sie halten sich zwar in Grenzen, trotzdem ist dies in anderen Ausbildungsbetrieben besser geregelt.
Angemessen und vergleichbar mit anderen Ausbildungsgehältern in der Medienbranche. Natürlich weniger als in einem Industriebetrieb, aber dafür macht uns die Arbeit Spaß :-) Schade ist, das Nachwuchskräfte in der doch recht teuren Firmenkantine nicht finanziell unterstützt werden.
Sowohl die Ausbilder in den jeweiligen Ausbildungsstationen als auch die Mitarbeiter in der Personalentwicklung kümmern sich um die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Nachwuchskräfte.
Ist groß. Es fangen jedes Jahr viele Nachwuchskräfte eine Ausbildung, ein DH-Studium oder ein Trainee Programm bei Schwäbisch Media an - der Zusammenhalt der Gruppe wird durch Veranstaltungen, z.B. vom Unternehmen organisierter Kochkurs, oder privat organisierte Mittagspausen gestärkt. Zu Beginn gibt es Onboardingtage die den Einstieg erleichtern.
Bereits den Nachwuchskräften wird eine große Verantwortung zugeteilt. Die Aufgaben sind sehr vielseitig und machen Spaß. Neben den Pflicht-Ausbildungsstationen werden auch Wunschstationen berücksichtigt- auf diese Art werden Talente gefördert und man hat die Möglichkeit seine Ausbildungszeit aktiv mitzugestalten. Man hat die Möglichkeit das Anzeigengeschäft, die Onlineagentur, die TV-Sender, die Redaktion, das Marketing und vieles mehr kennen zu lernen.
Sehr vielseitig, je nach Ausbildung oder Studium wechselt man nach ca. 6-8 Wochen bzw. nach 12 Wochen die Abteilung und lernt somit jede Menge kennen. Beim Trainee Programm sind die Stationen länger.
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen leitende Mitarbeiter die mehr und weniger respektvoll mit anderen Mitarbeitern/Nachwuchskräften umgehen. Mangelnder Respekt ist, habe ich das Gefühl, jedoch eher die Ausnahme.
Es werden Seminare und E-Learning für Mitarbeiter geboten.
Man durchläuft viele verschiedene Abteilungen und bekommt somit auch viele Eindrücke und sammelt sehr viel Wissen.
Man wächst mit jeder Aufgabe und entwickelt sich weiter.
Man bekommt in jeder Abteilung super Unterstützung und auch die Personalabteilung steht bei Fragen, Problemen und Anregungen immer zur Verfügung und hat immer ein offenes Ohr. Auch konstruktive Verbesserungsvorschläge nehmen Sie gerne an und versuchen Vorschläge umzusetzen.
Die respektvolle Atmosphäre, viel Abwechslung durch den Abteilungswechsel, einen tollen Einblick zu bekommen, dennoch immer einen festen Ansprechpartner zu haben, Verantwortung übernehmen zu können und viel Feedback zu bekommen.
Den teilweise herrschenden Druck in den Abteilungen, der aber durch die Bedingungen der Medienbranche nahezu unvermeidbar ist.
Manchmal etwas angespannt, da in vielen Abteilungen schon etwas Druck herrscht. Da ist aber immer die Frage, wie die Personen damit umgehen, in meinen Abteilungen hat das bis jetzt ganz gut gepasst.
Ich glaube nach der Ausbildung gibt es eigentlich fast immer eine Möglichkeit zu bleiben.
Völlig ok würd ich so sagen.
In Ordnung. Es gibt sicherlich Leute, die mehr verdienen, aber auch viele die weniger bekommen.
An meine jetzigen Ausbilder konnte ich mich immer mit allen Fragen und Problemen wenden. Die Behandlung war immer sehr respektvoll und freundlich.
Durch die vorwiegend jungen Kollegen und eine meist lockere Arbeitsatmosphäre macht das Arbeiten Spaß.
Aufgaben, bei denen man einen Einblick in die tägliche Arbeit der Abteilung erhält oder auch mal besondere Projekte, klasse.
Durch den Abteilungswechsel ist auf jeden Fall Abwechslung gegeben.
Definitiv.
Man kann selbstständig arbeiten und bekommt viel Mitspracherecht bei wichtigen Entscheidungen. Bei Problemen gibt es immer einen Ansprechpartner. Die Betreuung der Auszubildenden ist super organisiert und sehr familiär. Man fühlt sich gut aufgehoben. Das Unternehmen ist ständig bemüht, sich zu verändern und weiterzuentwickeln.
Trotz einer gorßen Offenheit gegenüber Neuerungen und Innovationen ist das Unternehmen doch eher konservativ zum Thema Dress-Code.
Ich fühle mich sehr wohl bei Schwäbisch Media. Ein bisschen mehr Lockerheit wäre manchmal vl. ganz gut.
Man erhält durch regelmäßigen Wechsel der Geschäftsstelle einen guten Überblick über das Unternehmen und wächst an immer neuen Aufgaben. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima und erhält bei Problemen oder Sorgen hilfestellung durch die Personalabteilung.
Manchmal gefällt einem eine Abteilung nicht so gut. Dadurch, dass es aber immer "nur" bis zu 6 Wochen sind die man dort verbringt bekommt man die Zeit immer rum.
Es herrscht ein tolles Betriebsklima in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Durch ein Zeiterfassungsprogramm erhält man jederzeit einen Überblick über seine geleisteten Arbeitsstunden. Auch klasse sind die Gleitzeiten. Dies ermöglicht eine super Zeiteinteilung.
Zusätzlich zur Vergütung erhält man Fahrkosten oder andere Zuschüsse (Berufsschule, Wohnung,...) bezahlt. Dies sind also Ausgaben, die ich nicht von meinem Azubi-Gehalt bezahlen muss. Spitze!
Bei Fragen oder Problemen kann man sich jederzeit an die Personalstelle wenden und trifft auf ein offenes Ohr. Man erhält tolle Tipps wie man mit Problemen umgehen kann und diese behebt.
Die Aufgaben sowie Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Durch einen Wechsel der Geschäftsstellen und Aufgabenberiche alle 6 Wochen bekommt man einen guten Einblick in das Unternehmen und verschiedene Aufgabenfelder.
Durch einen Wechsel der Aufgabenbereiche ist die abwechslung durchaus gegeben und lässt einen an immer anderen Aufgaben wachsen.
Man pflegt einen Respektvollen Umgang miteinander in dem man sich sehr wohlfühlt.
Schwäbisch Media ist ein sehr großes Medienhaus mit vielen verschiedenen Tochterunternehmen und Geschäftsstellen. Als Azubi bekommt man die Möglichkeit in viele der Unternehmen und in die verschiedenen Abteilungen "reinzuschnuppern". Auch darf man gerne seine Wünsche äußern, z.B. in welche Abteilung oder Geschäftsstelle man gerne noch möchte.
Die Berufsschule ist in München. Um einen Wohnheimplatz kümmert sich der Betrieb. Auch die gesamten Kosten die während der Blockschulphase anfallen (Zugkosten, Essensgeld, Kopiergeld) übernimmt der Ausbildungsbetrieb.
Leutkirch ist momentan noch der Hauptsitz (ab Januar 2013 ist es Ravensburg), die Fahrtkosten zum Hauptsitz muss der Auszubildende selbst tragen. Bei Einsätzen in anderen Städten, werden die Fahrtkosten, vom Wohnort und zurück, erstattet!
Die Ausbildung der Kaufleute für Marketinkommunikation wird bei Schwäbisch Media nur mit Abitur bzw. Fachabitur angeboten. Oft sind aber die Stellenangebote, die man nach der Ausbildung bekommt für Abiturienten nicht so der Hit, sodass viele dann doch noch zum studieren gehen. Manche fühlen sich unterfordert.
siehe "am Arbeitgeber finde ich nicht so gut"
40-Stunden-Woche
Gleitzeit :-)
absolut ok
sehr abwechslungsreich
Einmal im Jahr geht es für 3 Tage auf die Azubi-Days. Hier lernt man die anderen Azubis und unser Medienhaus besser kennen.
Falls Überstunden anfallen können diese sehr gut ausgeglichen werden.
Bei Arbeit auf Messen o.Ä. am Wochenende, bekommt man einen Urlaubstag dafür.