Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Variond Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen, die man für seine eigenen Arbeit benötigt müssen umständlich selbst beschafft werden.
Es wird viel gelästert. Jeder schaut nach sich.
War ok, hatte dann aber auch nur noch Aufgaben, die auch ein Grundschüler hätte erledigen können.
In Konfliktfällen hält man sich gerne raus, sucht nicht nach geeigneten Lösungen. Ziele sind unrealistisch, Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden kaum in die Entscheidungsprozesse miteinbezogen.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Es gibt flache Hierarchien und der Teamspirit ist spürbar.
Ich empfand es so, dass nur nach sich selbst geschaut. Versprochenes wird nicht eingehalten. Die Mitarbeiter sind nur ein Nummer.