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Schwälmer 
Brotladen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwälmer Brotladen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwälmer Brotladen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwälmer Brotladen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An Kollegen kann man nichts schlechtes sagen. Jeder ist wie er ist. Ansonsten nicht gut.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so. Kommt auf die Filiale an.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird sehr oft angerufen ob man einspringen kann. Dienstpläne werden geändert, man muss länger machen oder steht mit weniger Personal im Laden. Trotzdem muss man die Arbeit schaffen. Ständig Nachrichten per WhatsApp. Man kommt nie zur Ruhe.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja. Das übliche halt in einer Bäckerei. Könnte mehr Spaß machen.

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