Diktatorische Führung von zu vielen Familienangehörigen
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette aber viel zu ängstliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
beuten Mitarbeiter aus
miese Bezahlung
ob man krank ist sollte sich nicht nach der Erlaubnis der Führungskraft richten
sind sich in der Führungsspitze nicht einig - von 5 Führungskräften gibt es manchmal 3 unterschiedliche Anweisungen
Kontrollen dürften nicht angekündigt stattfinden
es sollte ein Sprachrohr für Mitarbeiter geben, welches sich einsetzt. wie kann es keinem auffallen, dass es das nicht gibt?
die Berichte, die es in den Medien gab sind korrekt aber warum tun sich die Mitarbeiter nicht einmal zusammen?
Verbesserungsvorschläge
menschlichere Führung statt Druck und Angst zu verbreiten wäre wünschenswert
Aussagen von Kollegen in der Leitung sollten sich nicht widersprechen
den Regeln in der Lebensmittelbranche sollte entsprochen werden
leistungsgerechteres Gehalt um motiviertere Mitarbeiter zu schaffen, dann wäre noch mehr zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
es wird lieber mit Druck gearbeitet um die Mitarbeiter klein zu halten
Kommunikation
Informationen gibt es keine
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder vom Management als die eigenen Vorschläge verkauft
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste und sich überlassen, da es kein Sprachrohr gibt
selbst wen sich einer traut etwas kritisches zu sagen hat man keine stimme mehr hinter sich, weil alle eingeschüchtert sind
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht
Krank sein ist regelrecht verboten auch bei ansteckenden Virus-Erkrankungen
Leitung ruft Mitarbeiter trotz Krankenschein zur Arbeit sonst wird Urlaub abgezogen
Vorgesetztenverhalten
Führung mit Angst statt mit Motivation
Permanente widersprüchliche Aussagen der verschiedenen Menschen in der Leitung
Interessante Aufgaben
Minderwertige Bezahlung obwohl die Firma sehr erfolgreich ist
Gleichberechtigung
Menschen mit anderer als der deutschen Herkunft werden diskriminiert und teilweise von der Leitung öffentlich und rassistisch beschimpft
Dass einige Menschen in der Leitung der rechten Gesinnung angehören ist in der Firma kein Geheimnis
Umgang mit älteren Kollegen
es wird bei schwerer körperlicher Arbeit trotzdem alles abverlangt
Arbeitsbedingungen
Überholungsbedarf, aber da die Kontrollen vom Amt nur angemeldet stattfinden fällt es keinem auf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch für so ein erfolgreiches Unternehmen
Weihnachtsgeld liegt unter einhundert euro und wird je nach Sympathie auch gar nicht gezahlt
Image
das image ist für dieses unternehmen viel zu gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es dort nicht und selbst Auszubildende werden nicht gefördert oder angelernt, sie sind nur billige Arbeitskräfte