Schwanenland LLP Erfahrungen: 3 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 3 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

August 2018

Verhalte Dich unauffällig und Dir geschieht nichts.

1,5

Nicht empfohlen

August 2018

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Hoher Abwechslungsreichtum bei der Zuweisung des Arbeitsortes. Ein freier Platz hat sich noch immer gefunden.
- Leitungswasser ist gratis
- Die Fenster lassen sich öffnen
- Hohes Arbeitgeberinteresse insbesondere für private Belange
- Genauigkeit bei der retrospektiven Einsatzplanung
- Choleriker sind selten im Haus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Könnt ja klappen" ist keine geeignete Grundhaltung. So schnell die Liebe für einen neuen Kollegen entflammt, so kühlt sie bei einem Anflug von Kritik (hier am Arbeitspensum nach Fluktuation und Verwendung von Azubis und Praktikanten für hochkomplexe Tätigkeitsfelder) auch wieder ab. Machtspielchen sind fester Bestandteil der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Stellt sich die Frage, ob sich das Arbeitgeber-Image mit einer hervorragenden Eigenbewertung unter Übernahme des Standardtextes aus eigener Stellenanzeige eher verbessert oder verschlechtert.

Arbeitsatmosphäre

Auf Sonnenschein folgt Regen - in sekundenschnellem Wechsel

Image

Besonders hieran wird täglich mit Vorrang, gerade auch intern, gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind höchstens als freie Mitarbeiter anzutreffen.

Vorgesetztenverhalten

Das Pendel schwingt sehr weit. Zuweilen ein inszeniertes Good-Guy-Bad-Girl-Spiel

Arbeitsbedingungen

Was auch immer Du brauchst, am besten bringst Du es mit, sonst erhältst Du noch eine Rechnung für Arbeitsmittel.

Gleichberechtigung

Das physische Erscheinungsbild Abwesender wird gern öffentlich erörtert oder auch zum Anlass genommen, auf sportliche Eigenerfolge hinzuweisen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulf von SothenPartnerSeptember 2018

Kritik ist uns sehr wichtig und wird von uns ernst genommen, allerdings wünschen wir uns sachliche Kritik; am liebsten gleich, wenn einem danach ist und nicht erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Nicht warten! Einfach raus damit!

Wir verbringen jeden Tag viel Zeit im Büro und im Kollegenkreis. Daher ist es wichtig, dass die Arbeit Spaß macht und das Umfeld stimmt. Ein rechtzeitiger, direkter Austausch über alles, was einen bewegt, ist dafür unerlässlich. Die Türen stehen nicht nur im bildlichen Sinne, sondern auch tatsächlich stets offen.

Schade, dass Du diese Möglichkeiten nicht für Dich genutzt hast. Vieles, was Du hier geschrieben hast, ist leider schlicht falsch. So haben bei uns z. B. alle einen festen Arbeitsplatz und auch alle Arbeitsmittel, die sie sich wünschen. Das war auch bei Dir so!

Wir meinen, diese Plattform lebt von Ehrlichkeit. Die hätten wir uns auch von Dir gewünscht.

Jeder, der von diesem Beitrag verunsichert ist oder, der mehr über uns wissen möchte, kann gerne Fragen stellen; entweder hier oder per Telefon oder E-Mail. Die Kontaktdaten aller Mitarbeiter sind auf unserer Website. Jeder ist direkt ansprechbar und gibt sicher gerne Auskunft.

Machen Sie sich bitte selbst ein Bild!