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Schwartz 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwartz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schwartz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nette Kollegen von denen man auf Grund ihrer Erfahrungen viel lernen kann.
Sauberes und angenehmes Arbeitsumfeld
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Modernes Arbeitsumfeld - Top Ausstattung; Urlaub kurzfristig möglich; Ländliche, ruhige Lage
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Gleitzeit und Möglichkeit zum kurzfristigen Urlaub
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Die Firma ist - trotz provinzieller Lage - Weltmartkführer und befindet sich weiterhin im Wachstum. Es gibt also viele Möglichkeiten sich einzubringen und die Firma mitzugestalten.
Die Geschäftsführung ist dafür auch meistens offen und gibt den einzelnen Abteilungen auch Freiräume für Veränderungen.
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...technologisch ganz vorne dabei, gute Kontakte zu Hochschulen und optimal für Techniker & Ingenieure, die in der Region oder nahe AC bleiben wollen und trotzdem weltweit die Produkte / Anlagen im Einsatz sehen wollen...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abteilungsübergreifende Kommunikation.
Methoden Probleme zu lösen.
Zu wenig Anerkennung für das was die Werkstatt leistet.
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Oberflächlichkeit; Abteilungsübergreifende Kommunikation; Umgang mit Personal; GF der zu sehr den GF raushängen lässt und mit seinem Vermögen bei seinen Mitarbeitern, welche „leistungsgerecht“ vergütet werden, rum prahlt.
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Kommunikation mit den Vorgesetzten.
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Gehalt, Mitarbeiterumgang, Chefetage, Aufgaben, Kollegen
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Wie jedes schnell wachsende Unternehmen hat auch die schwartz GmbH mit stellenweise fehlenden Strukturen zu kämpfen. Hier tut sich momentan aber einiges.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umsetzbarere Terminpläne um die Mitarbeiter in der Produktion zu entlasten.
Fehler in den Richtigen Abteilungen suchen.
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Mitarbeiter Wertschätzen/ehrlicher Umgang und einweihen was z.B. Allgemeine Situation/Auftragslage etc. betrifft und Sie nicht im Dunkeln tasten lassen.. der Belegschaft wird von einer „heilen Welt“ und Firmenzusammenhalt erzählt und einen Monat später folgt eine Kündigungswelle.
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Arbeitnehmer schätzen und bei Entscheidungen mitnehmen.
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Mitarbeiter wertschätzen und nicht sofort kündigen
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... weiter auf das Know-How der Mitarbeiter setzen, mit einbinden und trotz Wachstum den Kurs halten, ohne die Nähe zu den Mitarbeitern zu verlieren, ...was oft schwer ist, wenn man sooo groß wird....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schwartz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gutes Zusammenspiel der Kollegen in
der Werkstatt.
5
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Gut, typische Reibungsfläche zwischen Produktion und Verwaltung, aber unkritisch
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwartz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwartz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schwartz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Schwartz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schwartz als eher traditionell.
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