Echte Talente vergeuden hier wertvolle Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ moderner, ergonomischer Arbeitsplatz;
Gute Arbeitsmittel;
Hochwertige Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte der mittleren Führungsebene mit vielen Schwächen und wenig souveränem Auftreten.
Aufgabenbereich entsprach nicht präzise den Vereinbarungen;
Die langjährige tiefe Rivalität zwischen den Marken (Lidl, Kaufland) wirkt sich nachteilig auf das Arbeitsklima und schnelle Entscheidungswege aus;
Sehr geringe Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten;
Vieles hat sofortige Priorität, auch Trivialitäten;
Hochqualifizierte Mitarbeiter müssen im Turnus Küchendienst verrichten (was kommt als nächstes, Kehrwoche?);
Heilbronn & Neckarsulm sind nicht gerade Lifestyle-Magneten.
Verbesserungsvorschläge
Die mittlere Führungsebene (Teamleiter) abschaffen, sich selbst organisierende Teams unter einem Bereichsleiter wären viel effektiver und effizienter.
Mindestens jedoch, Mitarbeitern mehr Mitsprache bei der Bewertung der Führungskräfte einräumen (z.B. 360 Reviews), alte Seilschaften halten auch mäßig-begabte fest im Sattel.
Mehr Respekt und Freiraum für Kreativität und Vielfalt (alles wirkte gleich geschaltet).
Arbeitsatmosphäre
Wurde von der ersten Woche an gegängelt und schikaniert.
Kommunikation
Unter Kollegen eher gut, der Kommunikationsstil der Führungskraft schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Vordergründig gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeitvereinbarung nicht effektiv.
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwach, keine natürliche Autorität, willkürlich, unfair.
Interessante Aufgaben
Langweilige, repetitive Aufgaben. Viel operativ-administrativer Organisationskram.
Arbeitsbedingungen
Nüchtern ergonomische Arbeitsplätze.
Karriere/Weiterbildung
Eine Sackgasse. So gut wie keine Aufgaben an denen begabte/talentierte Leute wachsen können.