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Bewertung

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2025

Toller Arbeitgeber (vielleicht nicht immer in allen Abteilungen)

4,4
Empfohlen
Angestellte:r oder Arbeiter:inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schwarz Corporate Solutions in Neckarsulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz. Tolle Entwicklungsmöglichkeiten (wenn man will und dafür etwas tut). Spannende Themen. Dynamisches Umfeld. Gute Bezahlung. Gute WorkLife-Balance (gerade im Vergleich zu Beratungshäusern)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man spürt seit der Erhöhung des Büroanteils auf 60% eine schlechte Grundstimmung. Scheinbar ist es nicht durchgehend gelungen, die nachvollziehbaren Argumente zu weniger Homeoffice verständlich rüberzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Besprechungsmöglichkeiten im Büro.
Kultur im gesamten Unternehmen leben.
Vertrauen ausbauen, insbesondere ggü. anderen Bereichen / Sparten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt immer von Bereich und Führungskräften ab. In meinem Bereich herrscht Transparenz, Offenheit und Fairness

Kommunikation

Auch bei "schlechten" Nachrichten wird uns der Grund offen erklärt. Wir werden in Entscheidungen einbezogen

Kollegenzusammenhalt

In unserem Bereich unterstützen wir uns zB auch bei der Vorbereitung auf den Steuerberater, am Abend, nach der Arbeitszeit

Work-Life-Balance

Es wird ein flexibler Mix aus Homeoffice und Büroanwesenheit (60%) geboten. Dadurch ist der persönliche Austausch mit Kollegen genauso gewährleistet, wie ein ruhiges Arbeiten von zu Hause

Vorgesetztenverhalten

hängt sicherlich vom einzelnen Vorgesetzten ab. Wir sind glücklich mit unseren und wissen, dass auch viel Wert auf Führung gelegt wird

Interessante Aufgaben

Es gibt immermal auch doofe Aufgaben, aber da das Unternehmen sehr vielfältig ist, sind es auch die Aufgaben im Bereich.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und tolles Restaurant. Großfläche finde ich jetzt nicht so gut, weil es laut werden kann und es zu wenig Rückzugsmöglichkeiten gibt

Karriere/Weiterbildung

Jede Fortbildung wird unterstützt. Für die Mitarbeiter gibt es Karrierepläne. Es wird transparent gesagt, woran man noch arbeiten muss.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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