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Bewertung

Top
Company
2025

War mal gut...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Schwarz Corporate Solutions in Neckarsulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stelle ist grundsätzlich interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teures Restaurant, jedoch lecker.

Verbesserungsvorschläge

Verpflichtendes Büro abschaffen. Bedingungen für Beförderungen transparent Kommunizieren. Gehaltsstrukur anpassen. Leistungsziele mit Bonus vereinbaren.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre im Team selbst, viel Konkurrenzkampf in der Abteilung. Unmut durch nicht nachvollziehbare Beförderungen und Bevorzugung von einigen Mitarbeitern.

Kommunikation

Katastrophal. Wie einige schon geschrieben haben, bekommt man Dinge oft aus der Heilbronner Stimme mit und nicht aus der internen Kommunikation.

Work-Life-Balance

Durch die plötzlich eingeführte 3 Tage Präsenz hat sich die Work-Life-Balance massiv verschlechtert. Man will wohl Personal loswerden. 40-Stunden Woche. Überstunden werden nicht gerne gesehen aber von der Arbeit darf auch nichts liegen bleiben. Hat die Folge dass bei der Zeiterfassung massiv betrogen wird und viele unbezahlte Überstunden leisten.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich leider schlecht. Die direkten Vorgesetzten haben keinerlei Entscheidungsmacht und sind nur Durchlauferhitzer.

Interessante Aufgaben

Nach ein paar Jahren hat man alles an Aufgaben gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung Unterschiedliche Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Typisches Greenwashing. Wieso sollen die Mitarbeiter 3 Mal die Woche ins Büro fahren wenn man so Umweltbewusst ist?

Gehalt/Sozialleistungen

Hier war die Schwarz Gruppe Mal Spitze. Vor 2 Jahren wurden Zwischenstufen eingeführt durch die eine Beförderung doppelt so lange dauert. Diejenigen auf Senior Stufen ruhen sich darauf aus. Für Junioren und Professionals unattraktiv geworden. Vor allem zum Einstieg bietet mittlerweile eine Vielzahl an Unternehmen deutlich bessere Konditionen.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen sind extrem Undurchsichtig und es werden nur die Lieblinge gefördert. Wenn eine Führungskraft etwas gegen einen hat ist Karriere unmöglich.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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