Großer Rückschritt durch 3- Tage Büropflicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teures Angebot für Essen im neuen Restaurant
neue 3-Tage Büro Anwesenheit, sehr schlecht.
Man verliert gute Mitarbeiter und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, höheres Gehalt. Freiwillige Zulagen anpassen.
Mehr HomeOffice einführen. Weniger präsenz Tage. Besseres WorkLife Balance Gefühl fördern.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, tolle Vertrauensbasis. Ist aber von Team zu Team unterschiedlich.
Kommunikation
Gute Kommunikation untereinander
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut. Ist jedoch sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Rückschritt durch 3-Tage Büropflicht! Warum etwas ändern, das seit mehreren Jahren super funktioniert?
Vorgesetztenverhalten
Eher Mäßig, wenig Verständnisvoll
Interessante Aufgaben
Gleichbleibend, wird zur Routine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Anfahrt mit dem eigenen PKW eher nicht sehr Umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Als tariflicher Mitarbeiter keine Chance auf guten Lohn!
Karriere/Weiterbildung
keine Chancen auf Weiterbildung/Aufstieg als MA
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, danke für dein Feedback. Uns ist bewusst, dass die neue Büroregelung für einige eine Umstellung bedeutet. Die Entscheidung wurde getroffen, um langfristig den persönlichen Austausch zu stärken und eine klare Struktur für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Wir sind überzeugt, dass der direkte Kontakt im Büro Innovation, Kreativität und den Zusammenhalt im Team fördert. Um individuellen Bedürfnissen Rechnung zu tragen, haben wir eine Übergangszeit von sechs Monaten vorgesehen, in der Anpassungen in Absprache mit der Führungskraft möglich sind. Falls du konkreten Gesprächsbedarf hast, stehen dir deine Führungskraft, unsere Vertrauenspersonen oder wir über das Postfach employerbanding@mail.schwarz gerne vertraulich zur Verfügung. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute! Liebe Grüße, Sara