Großer Vertrauensverlust durch neue Büro-/Homeofficeregelung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Restaurant und due Sportangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden mit der neuen Regelung, egal wo man hinhört. Und die vorgefertigte, standardisierte Antwort, die man hier bei den Bewertungen bekommt und die uns auch als Grund für die neue Regelung genannt wurde, von wegen "Fairness und mehr soziale Kontakte" übergeht die Wünsche der Mitarbeiter vollständig und gibt uns das Gefühl, dass uns die Intelligenz und Fähigkeit zum Denken abgesprochen wird.
Die Welt hat sich verändert - die sozialen Kontakte (inkl Streit und Querelen, die man mitbekommt) sind in der Arbeitswelt fast kontraproduktiv.
Verbesserungsvorschläge
Homeofficeregelung überdenken. Die Welt hat sich weitergedreht in den letzten Jahren, da ist ein Rückschritt wenig angebracht.
Auch die Menschen haben sich verändert. Sehr vielen bereitet dieser erzwungene, ständige soziale Kontakt Schwierigkeiten und Bauchschmerzen.
Kommunikation
Wir haben ein paar Tage vor der Umsetzung erfahren, dass wir plötzlich wieder drei Tage in der Woche im Büro arbeiten müssen.
Vieles erfahren wir auch aus der örtlichen Zeitung.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, bei uns gut.
Work-Life-Balance
Hat sich sehr verschlechtert. Flexibilität ist fast nicht mehr gegeben durch die dreitägige Büropflicht, Führungskräfte sollen sogar noch häufiger anwesend sein. Lange Wege zur Arbeitszeit, mehr Stress. Und leider häufen sich durch das ständige „“Zusammenhocken“ auch wieder die Streitigkeiten. Das alles hatten wir fünf Jahre lang nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist top.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in den höheren Führungsebenen, alles sehr konservativ
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, die hier arbeiten, werden normal behandelt, wie alle anderen auch. Sie sind auch schon lange dabei. Aber es werden gefühlt keine Menschen Ü40 mehr eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist sehr laut, Konzentration nur schwer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man zwingt die Mitarbeitenden wieder ins Büro. Wo ist der Umweltgedanke, wenn man wieder ständig im Auto sitzen muss?
Image
Vertrauensverlust und Unverständnis auf Grund der neuen Homeoffice-Regelung, Unverständnis bei Familienangehörigen und Freunden.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Ebene des Mitarbeitenden an
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo, danke für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du das neue Restaurant und unsere Sportangebote als positiv wahrnimmst. Wir verstehen, dass Veränderungen unterschiedlich wahrgenommen werden. Mit der konkretisierten Regelung zum mobilen Arbeiten verfolgen wir das Ziel, den persönlichen Austausch und die Innovationskraft im Unternehmen zu fördern. Gleichzeitig setzen wir auf Vertrauen und möchten unseren Mitarbeitern weiterhin Flexibilität bei der Wahl ihres Arbeitsortes bieten. Uns ist wichtig, dass Kommunikation transparent und frühzeitig erfolgt. Dein Feedback nehmen wir ernst und werden es in unsere internen Prozesse einfließen lassen. Falls du noch weitere Fragen oder Anliegen hast, kannst du dich gerne an deine Führungskraft, unsere Vertrauenspersonen oder auch vertrauensvoll an employerbranding@mail.schwarz wenden. Wir wünschen dir auch weiterhin alles Gute! Liebe Grüße, Sara