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Schwarz 
& 
Hansen 
GmbH
Bewertung

Hamburg

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Handel bedeutet Wandel

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter-Gespräche / wie oft noch ?! Wir können besser war auch ein Schuß in den Ofen. Unterschiedliches Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Untergebenen -- leider.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal über den Tellerrand hinaus schauen. Früher war es ein Familienunternehmen in dem Mitarbeiter geschätzt wurden. Heute ist man eine Nummer und wird auch so behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Keine Fairness zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

Kommunikation

findet nicht statt oder nur sehr sehr selten

Kollegenzusammenhalt

abhängig vom Bereich in der Firma

Work-Life-Balance

geht so

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Feingefühl und abhängig vom persönlichen Interesse

Gleichberechtigung

Gegenüber den Damen ist es wohl gegeben. Ansonsten sehr abhängig von der Lust und Laune der Chefetage

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen auf dem Stand der 60 ziger Jahre, wie das Arbeiten im gewerblichen Bereich zeigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gering ausgeprägt

Gehalt/Sozialleistungen

Rentenverträge werden vorgegeben um der Provision willen und Durchschnittsgehalt

Image

Man sollte genau hin schauen

Karriere/Weiterbildung

unnötig - leider

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich für diese ausführliche Bewertung Zeit genommen haben. Dass Sie die von Ihnen angesprochenen Punkte so empfinden, tut uns sehr leid. Dazu möchten wir gerne wie folgt Stellung nehmen:

Sie geben an, dass Vorgesetzte und Führungskräfte unfair sind und die Mitarbeitergespräche ein ‘Witz‘. Sie geben allerdings auch an, eine Führungskraft zu sein, ist dieses nicht ein Widerspruch in sich? Sie können doch nur selber an Ihrer Fairness arbeiten und dafür sorgen, dass die Mitarbeitergespräche ernsthaft genommen und geführt werden.

Da es uns sehr wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln können, sind Fortbildungen nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft jederzeit möglich. Ein vertrauensvoller Umgang miteinander ist uns sehr wichtig, sie geben jedoch an, dass dieser Punkt nicht gegeben ist. Das bedauern wir sehr.

Ich möchte Sie daher bitte eine Nachricht an janneke.smulders@schwarz-hansen.de zu senden, so dass wir gemeinsam an einer Klärung arbeiten können und alle Themen persönlich besprechen können. Alternativ können Sie natürlich auch mit Ihrer Führungskraft sprechen. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Herzlichen Dank!

Mit freundlichem Gruß

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