Andere handeln. Finanzbetrieb führt aus.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich besteht eine gute Arbeitsatmosphäre.Es bestehen einzelne Freundschaften zwischen Kollegen.Davon abgesehen interessiert man sich aber nicht für die Menschen hinter der Arbeitskraft.
Kommunikation
Kommunikation war schon deutlich besser.Viele Informationen muss ich mir eigenständig einholen.Oftmals fragwürdiges Kommunikationsverhalten was organisatorische Dinge angeht.Hauptinformation für Mitarbeiter bleibt die Lebensmittelzeitung oder Presse.
Kollegenzusammenhalt
Auf einer Hierarchieebene ist der Kollegenzusammenhalt gut.Der Zusammenhalt hört aber bei unterschiedlichen Hierarchien auf, weil man hier gegeneinander konkurriert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist mit 42 Stunden pro Woche ok, aber der Umgang damit innerhalb meines Bereichs ist unmöglich.Wichtig ist es, dass man mindestens 42-45 Stunden pro Woche anwesend ist.Alles andere ist egal.Mobiles Arbeiten darf man nur in Ausnahmefällen und wird quasi mit Urlaub gleichgesetzt.Einige Kollegen (vor allem Teamleiter bzw. Senior Profs.) arbeiten mit Sicherheit effektiv keine 2 Stunden am Tag.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten geben mir häufig nur Arbeiten zur reinen Selbstbeschäftigung.Der Mehrwert durch die Arbeiten für die Schwarz Gruppe ist in vielen Fällen nicht gegeben.Einfachste Sachverhalte müssen auf Power Point Folien in "Hochglanz" dargestellt werden, damit der Vorgesetzte damit bei seinem Vorgesetzten punkten kann.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus interessante Aufgaben, die man auch schnell als junger Einsteiger übernehmen darf.Leider entscheiden oft die politischen Verhältnisse zwischen den Abteilungen über den Fortbestand des Projekts.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht eingestellt, aber durchaus akzeptiert, wenn sie schon lange im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Technik.Hier wird viel geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wachsendes Bewusstsein für die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Region in Ordnung, man darf sich aber nicht blenden lassen, da die Region sehr teuer ist.
Image
Die Schwarz Dienstleistung ist den meisten Menschen natürlich unbekannt.Lidl und Kaufland dagegen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt.Hier gilt vielmehr das Zufallsprinzip in Verbindung mit lange Durchhalten.Im Vergleich zu anderen Bereichen gibt es bei Finanzen in letzter Zeit kaum noch Beförderungen.Die Mitarbeiter werden an der Nase herumgeführt.Man erzählt uns viel von Potential und einer tollen Zukunft, aber dass eine Beförderung aktuell nicht geht.So wird man über Jahre hingehalten und mit leeren Versprechungen gelockt.Fakt ist, dass in Finanzen niemand befördert wird, weil er gute Leistung erbringt, sondern dafür immer andere Umstände erforderlich sind.