Tarifmitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle neue Projekte, innovatives Unternehmen. Bin stolz ein Teil der Schwarz Gruppe zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur außertarifliche Mitarbeiter, sondern auch die tariflichen Mitarbeiter die sich nach jahrelanger Arbeit in der Endstufe befinden, mit einer Gehaltserhöhung motivieren. Mehr auf das Feedback der Mitarbeiter zum Vorgesetzten achten und beherzigen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen im Team sind super, es gab noch nie Probleme. Wir helfen uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann nicht flexibel gestaltet werden. Die Anwesenheitszeit ist vorgegeben: "Beginn spätestens" und "Gehen frühestens".
Vorgesetztenverhalten
Hier ist mehr Einsatz erwünscht. Der Vorgesetzte sollte hinter seinem Team stehen. Wenn man ehrlich sagt, dass man im Moment zu viel zu tun hat und man zusätzlich eine Aufgabe erhält und dann klar sagt "Ich schaffe im Moment nur meine aktuellen Aufgaben und kann derzeit keine andere bewältigen", wird das einem nach Monaten im Jahresgespräch vorgeworfen "zu direkt" gewesen zu sein. Hier bin ich mit meinem Vorgesetzen definitiv unzufrieden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist in Ordnung, nicht die modernste.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind super, es gibt ein breites Angebot. Gehalt ist in Ordnung. Allerdings wird jährlich bei den Gehältern der außertariflichen Mitarbeitern rumgeschraubt und werden erhöht, hier sind die Tarifgehälter ausgegrenzt. Wenig bis gar keine Chance auf eine Gehaltserhöhung wenn man sich als Tarifmitarbeiter in der Endstufe befindet.
Image
Bin begeistert von der Gruppe und bin stolz ein Teil der Gruppe zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Ein sehr gutes Angebot vorhanden, was auch Weiterbildungen angeht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Kollege (w/m/d),
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit die du dir dafür genommen hast. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Für eine kompetente Führungskultur und die Umsetzung unseres Führungsverständnisses begleiten wir unsere Führungskräfte mit vielfältigen Angeboten. Jede Bewertung wird ernst genommen und gibt uns wichtige Impulse zur Verbesserung und Weiterentwicklung.
Wir wünschen dir eine schöne Restwoche!
Viele Grüße
Tanja Fessel – Personalmarketing