Karriere nur mit Sympathielevel oder Vitamin B
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel sonst wäre ich nicht gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte anstatt Manager. Klare Prozesse schaffen und Transparenz hinsichtlich Karriere ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Schwer, da die Vielzahl der Aufgaben einfach auf die Stimmung Einfluss nimmt
Kommunikation
Holschuld…in dem Unternehmen gibts mehr gossip als Kommunikation. Wenn man die Führung austauscht …weg von Managern …und Profis ans Werk lässt…
Kollegenzusammenhalt
Ok
Work-Life-Balance
Man plant sein Leben um den Job herum und somit nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Intransparenz gepaart durch Inkompetenz da man seine Familienmitglieder ins Haus holt ohne Fachwissen und damit viel zerstört
Interessante Aufgaben
Sind da
Arbeitsbedingungen
Nicht gut, da ständig umstrukturiert wird und sich jeder ständig auf Neues einlassen muss…vielleicht würde Changemanagement helfen oder Menschen an Positionen zu lassen, die es können. Somit steigt auch die Fluktuation und die Arbeit wird auf die die bleiben verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr zeitgemäß und es gibt auch keine Potentialgespräche. Aufstieg geht nur mit Vitamin B
Image
Sinkt weiter
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit den Richtigen versteht und Intrigen unterstützt…es gibt kein transparentes Verfahren