191 von 333 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
191 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
136 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
191 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
136 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Bereich ist super und es wird sich derzeit von der Vorstandsebene nach unten sehr bemüht Dinge anzupacken und zu verändern. Die Kommunikation mit anderen Fachbereichen findet immer auf Augenhöhe statt und die Fachkenntnisse werden hier sehr wertgeschätzt.
Leistung ≠ Arbeitspensum + Überstunden – wird hier aber sehr gelebt.
Man muss bereit sein deutlich mehr als die 40h zu investieren, um voran zu kommen. Leistung wird häufig über Arbeitszeiten und Pensum definiert. Merkt man an, dass man deutlich über seine eigenen Grenzen hinweg arbeitet wird das eher als faul oder nicht stressresistent gewertet.
Wer konsequent seinen Kalender blockt und auch mal Termine absagt kann das zeitweise ganz gut steuern.
Neueinstellung vor (Be)Förderung der vorhandenen Talente.
Für den Designbereich sehr gut, im Vergleich zur Industrie eher Standard
Das Team ist lustig und man kann immer einen netten Plausch halten.
Vorgesetzte sind zu involviert in das Tagesgeschäft. Menschlich super allerdings blühen sie zu wenig in ihrer Managementaufgabe auf was sie schwer greifbar macht, da zu viele eigene Projekte parallel vorangetrieben werden.
Für einen Designer sind die Aufgaben sehr vielfältig und keinesfalls nur das übertragen von CD-Vorgaben in Layouts.
Sicherheit, Aufstiegsmöglichkeiten, moderne Atmosphäre, das "Du" Verhältnis.
Bis jetzt noch nichts gefunden
Das Onboarding läuft gut, abwechslungsreich , informativ, und offene Kollegen. Gibt nichts zu verändern.
Sehr nette Kollegen/innen
Gutes Image, macht Spaß
Hier wird auf den Mitarbeiter im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
Hier wird sehr auf Nachhaltiges Recycling gesetzt.
Super Team im TFM
Funktioniert ohne Probleme
freundlich, leider im Alltag nicht richtig greifbar
Neustes Werkzeug, moderne Arbeitsplätze , Ergonomisch.
Offen und Zielführend
Gute Sozialleistungen
Meine Kollegin ( Handwerklich) macht wie ich ihren Job
Vielfältige Tätigkeiten, viel Abwechslung.
Rahmenpaket bzgl Vergütung und Ausstattung.
Viele verfügbare Positionen und vielfältige Aufgaben.
Unternehmenskultur der Konkurrenz und Intransparenz in der Kommunikation.
Offene Kommunikation fördern und Werteorientierung über die Vorbildrolle Führung an die Mitarbeiter weitergeben. Arbeiten um der Arbeit willen und die Förderung von Konkurrenzdenken ist nicht nachhaltig und meiner Meinung nach ein Grund für die teils unglaubliche Fluktuation.
Die Kultur im Unternehmen
Nicht so gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
Die Entwicklungsmöglichkeiten, Ausstattung, Projekte
Gehalt aufstocken, weniger Stress nach unten aufbauen. Die schlechten Führungskräfte loswerden (die machen sowieso nur Ärger) und das reicht auch schon. Besserer Kaffee!
Der Ellenbogen wird schon regelmäßig ausgefahren. Auch wenn im Team alles OK ist, auf den oberen Etagen wird schon ordentlich gezankt und das schlägt sich bis nach unten durch.
Als Vorteil ist zu nennen, dass hier Leistung noch etwas zählt. Wer gute Ideen hat, diese Umsetzt und sich anstrengt wird gefördert. Es gibt zwar, wie in vielen Unternehmen einer gewissen Größe, auch Leute die durch Schwätzen erfolgreich geworden sind, aber davon würde ich mich nicht einschüchtern lassen.
Man muss schon mehr, als woanders arbeiten. Das ist kein Unternehmen für Beamte. Ich finde das sehr gut. Wer lieber chillen will, ist hier sicher falsch.
Es gibt einen eigenen Bereich der sich damit beschäftigt.
Abhängig vom Team. Bei mir gut.
Fitnessstudios, Homeoffice, Kantine, neue Möbel, viel Parkfläche.
Auch hier, ein Punkt in dem man traditionell nicht gut ist. Wie gut/schlecht geht es eigentlich der Firma? Was ist die Ausrichtung auf die nächsten Jahre und warum musste der alte Vorstand gehen? Fragen, zu denen es nie eine Antwort geben wird, aber viele Mitarbeiter haben.
War mal sehr gut, jetzt abgefallen. Das Gehalt kann zwar noch Mitthalten, aber woanders bekommt man, gerade als Berufsanfänger, mehr.
Es gibt fast mehr Frauen als Männer in der Führung. Gehälter sind auch gleich.
Hochinteressant, anspruchsvoll, herausfordernd und lehrreich. Eine sehr gute Kombination.
Gute und motivierte Kollegen*innen. zu viel Arbeit, aber in einem guten Team schafft man auch dies.
Top Imagine.
Viel Arbeit, Überstunden waren im Gehalt ausgeglichen, Freizeitausgleich in Absprache mit der Führungskraft, aber nicht in den Kernarbeitszeiten 09:00-17:00
Weiterbildung ist gut möglich.
Schlechtes Gehalt. Total festgefahren in den Gehaltsstrukturen
Bestes Team, dass ich je hatte.
Kommunikativ sehr gut. Menschlich sehr gut.
Moderne Bürogebäude, Firmenrestaurant, top Ausstattung
Immer abwechslungsreiche Aufgaben. Viel Raum zur Entfaltung
Alles gut
Nichts
Keine
Im Team ganz ok
Mobiles arbeiten an 3 Tagen möglich
Interne Schulungen sollen abgelegt werden. Karriere gibt es nur wenn man kündigt oder schon als AT eingestellt wurde
Nur Tariferhöhungen keine Boni keine freiwilligen Anpassung
Soweit ok würde aber nicht die Hand dafür ins Feuer legen.
Bescheiden. Werden häufig aufs Abstellgleis geparkt und mit ABM Maßnahmen beschäftigt
Man gilt auch nach zig Jahren Berufserfahrung noch als Student. Bekommt gesagt das man nicht mit einer Beförderung rechnen kann, es gäbe kein Kontingent. Junge Kollegen ( Berufseinsteiger) werden hingegen zeitgleich an einem vorbei befördert.
Argumente kommen häufig nicht aus dem betrieblichen Bereich. Tatsachen werden verdreht.
Teambuilding wird abgelehnt, schlechte Stimmung im Team ignoriert. Es gibt bevorzugte MA die sich alles erlauben dürfen und die in den Himmel gelobt werden.
Gibt es nicht. Geht alles nach Sympathie
Die gibt es tatsächlich allerdings werden diese nur die AT-ler vergeben. Für tarifliche gibt es keine neuen Aufgaben mit welchen man sich profilieren könnte außerdem muss man aufpassen das man nicht plötzlich so eine eigentlichen Aufgaben an Fähnchen Träger abgeben muss.
Direkt von Anfang an wurde ich herzlich ins Team integriert und habe spannende Aufgaben erhalten. Bei Fragen, kann ich ganz offen auf meine Kollegen zugehen und erhalte konstruktive Unterstützung. Also eine klare Empfehlung falls jemand bei den Schwarz Dienstleistungen eine wissenschaftliche Arbeit schreiben möchte!
Nahbarkeit der Vorgesetzten
Uneinnigkeit Anwesenheiten je Bereich bringen Unmut
Gute Atmosphäre, zeitweise auch mal ruppig aber wir sind doch alle erwachsen.
Könnte man aufpolieren
Viele Möglichkeiten die man nutzen kann, Arbeit bleibt aber Arbeit das sollte man nicht vergessen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gern gesehen man muss nur selbst vorschlagen und machen
Gehalt ist ok (es wurde ewig kein Benchmark gemacht wäre mal Zeit) Sozialleistungen sind gut
Leider ist Nachhaltigkeit hier aktuell nur ein Kostenfaktor und keine Chance als Vorreiter los zu gehen
Bring und holschuld...
Hmm ja auch hier üben wir noch
....das üben wir noch
Mehr Frauen in Führung wäre wünschenswert
Bring und Holschuld, Gestaltungsmöglichkeiten je Bereich verschieden, hier wäre Einheitliche Darstellung der Möglichkeiten sinnvoll
So verdient kununu Geld.