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Unterirdischer Bewerbungsprozess

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Brand Manager (m/w) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen sollte (fristgerecht) reagiert werden. Eine Absage nach mehrmaligem Nachhaken ist weder angemessen, noch zeugt sie von einem akzeptablen zwischenmenschlichen Umgang innerhalb des Unternehmens.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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