Unterirdischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Brand Manager (m/w) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen sollte (fristgerecht) reagiert werden. Eine Absage nach mehrmaligem Nachhaken ist weder angemessen, noch zeugt sie von einem akzeptablen zwischenmenschlichen Umgang innerhalb des Unternehmens.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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