44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierachie, keiner ist (mehr) abgehoben.
Sommerfest und Weihnachtsfeier
mir fällt nichts ein
Es macht wieder Spaß hier zu arbeiten. Das Arbeitsklima ist ist viel besser geworden.
Es wird eingiges getan. Vermutlich auch mit dem Gedanken, Kosten zu sparen, aber es geht in die richtige Richtung
Man muss auch selbst aktiv werden, dann wird man unterstützt
In meiner Abteilung top
Seitdem einer in der Geschäftsleitung entlassen wurde, viel besser.
Ich finde, die Abteilungsleiter machen einen guten Job
Besser geworden, aber noch Luft nach oben!
Viele Benefits, Inflationsausgleich, aber es könnte natürlich immer mehr sein ;-)
Wenn man auch über seinen Tellerrand hinausguckt, auf jeden Fall
Ein Unternehmen mit einer mehr als 100 jährigen Erfolgsgeschichte. Leider befindet sich das Unternehmen mit der aktuellen Geschäftsleitung und der Übernahme durch den Servicebund auf dem Weg von der Champions - League in die Kreisklasse !!!
Kollegen, macht Spaß, zusammen zu arbeiten.
Nach kurzer Zeit wurde erkannt, daß der vorgesehene Posten nicht den Wünschen des Arbeitnehmers entsprach! Es wurde sofort reagiert und eine neue Herausforderung gefunden! Top!
Hat jeder selber in der Hand.Die Vorgesetzten geben Freiräume dafür.
Was wirtschaftlich ist, wird umgesetzt
Selten so ein gutes Team erlebt
Ich werde gut behandelt. ☺️
Auch eine Sache der Kommunikation
Verbesserung geht immer, am Besten arbeitet man an seiner Kommunikation
Zu wenige Frauen in Führungsverantwortung.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, der offene Umgang Miteinander, auch mit Geschäftsführung.
Das es keinen Betriebsrat gibt.
Die Mitarbeiter etwas besser bezahlen, dann steigt auch die Motivation.
Netter Umgangston unter den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten.
Urlaubs und Freizeitwünsche werden weitestgehend berücksichtigt.
Auch in Corona Zeiten sollte es mal wieder eine Gehaltsanpassung, welche sich zumindest an der Inflation orientiert, geben.
Man spricht offen Miteinander.
Alt und jung kommen gut Miteinander klar.
Korrektes Verhalten.
Könnte manchmal etwas, insbesondere bei wichtigen Dingen, schneller sein, im allgemeinen aber OK.
Es gibt eine Person im Unternehmen die für dafür zuständig ist!!!!!
Gehalt ist immer pünktlich, private Termine können auch mal während der Arbeitszeit genommen werden, Urlaub wird meist so genehmigt wie gewünscht. Urlaub wurde auch in Kurzarbeit nicht gekürzt
Kommunikation mehr fördern und PCs erneuern
Regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitern. Geschäftsführung auch mal vorbei kommen und mit einem reden.
Stimmung untereinander ist gut, manchmal noch Gruppenbildung (S+H, HFS). Hier könnte der Zusammenhalt noch ausgebaut werden.
100 Jahr Feier war cool, das Video das gedreht wurde ist top. Aber in meinem Bekanntenkreis kennt niemand Schwarz & Hansen
Kurzarbeit wochenweise, keine Überstunden und alles super unter einen Hut zu bringen. Aktuell überarbeiten wir uns nicht.
2 Jahre Corona, kann wenig dazu sagen. Mal sehen, was kommt.
Gehalt ist ok, durch Corona natürlich aktuell auch keine Sprünge möglich. Leistung sollte aber nicht nur durch Worte gewürdigt werden
Noch viel Papierverschwendung.
Positiv ist Unterstützung von sozialen Hilfsorganisationen mit Spenden
Leider noch Alt-S+H und HFS. Manche Kollegen wollen auch nicht... Leider.. Mehr miteinander statt übereinander reden.
Haben einige Kollegen um Ende 50. Werden genauso behandelt wie die jungen.
Hat sich gebessert und sind bemüht. Kommunikation kann noch ausgebaut werden, haben aber eigentlich immer ein offenes Ohr, wenn man auf sie zugeht.
PCs teilweise langsam, Stapler usw ok. Es wird mit LVS gearbeitet, was ganz gut funktioniert und die Arbeit erleichtert.
Ist immer ausbaufähig, finde aber das es sich gebessert hat. Durch Kurzarbeit auch nicht immer einfach.
Denke ok.. Kenne keine negativen Beispiele
Nicht viel los aktuell. Aufgaben im Lager wiederholen sich sehr, aber liegt evtl auch an der aktuellen Situation. In meiner Schicht machen die meisten alle Aufgaben, so dass es auch etwas abwechslungsreich ist
sehr positives Umfeld
hohe Flexibilität seitens des Arbeitgebers
Entwicklungspotenzial, leider oft mit Kosten verbunden.
Sehr positiv auch abteilungsübergreifend
offenes Ohr
schwieriges Marktumfeld
verändert sich momentan positiv
zufriedenstellend
sehr männerdominiert
habe ich mir ja ausgesucht!
Mehr den Mitarbeiter wertschätzen
Mit vielen Kollegen sehr gut.
Manche Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen!
Wenn man so unzufrieden ist, dann wechsel doch das Unternehmen und bremse die Kollegen nicht aus die etwas bewegen wollen.
Folgende Fragen sollten sich manche Kollegen mal stellen:
- Warum bin ich hier wenn ich doch so unzufrieden bin?
- Liegt es an meiner eigenen arbeitsweise?
Wie bei jedem Unternehmen gibt es immer etwas zu verbessern. S&H ist auf einem guten Weg!
Mit vielen Kollegen sehr gut
Kann noch verbessert werden
- Flache Hierarchien
- Schnelle Entscheidungswege
- Tolle Kollegen
Mehr Teambildende Maßnahmen
Ich komme gut mit den anderen Kollegen aus. Ist halt wie viele Dinge im Leben... Wie man in den Wald hinein ruft...
Bekanntheitsgrad muss gesteigert werden
- Home Office nach Absprache abbildbar.
- Flexibles Arbeiten falls die Kinder mal krank sind
- Erhöhung der Urlaubstage wäre stark
VWL werden gezahlt
Ich arbeite mit 90% der Kollegen gerne zusammen.
- Kommunikation kann sich bereichsübergreifend noch verbessern
So verdient kununu Geld.