4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Ansprüche, viel Druck, interessante Aufgaben und tolle Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein wirklich kluges, waches Köpfchen ist und seine Ideen gut im Gesamtkotext des Verlags durchdenken kann, hat man gute Chancen, eigene Ideen einzubringen und dafür (wenn auch selten) Anerkennung zu bekommen. Die Kolleginnen und Kollegen halten gute zusammen und versuchen gegenseitig, sich zu entlasten und zu helfen, so gut es geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Verlagsleitung unberechenbar, selten dazu in der Lage, eigene Fehler zu sehen und einzuräumen, während den Angestellten nicht zugestanden wird, selbst Fehler zu machen (und daraus zu lernen). Daraus ergab sich ein Klima, in dem immer versucht wurde, eventuelle Fehler vor der Verlagsleitung geheim zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben, kaum ein Tag, an dem nicht jemand von der Verlagsleitung zusammengefaltet wurde.
Image
Alles in allem eine sehr spannende und lehrreiche Zeit, aber nur Menschen zu empfehlen, die ein sehr dickes Fell haben und mit Druck gut umgehen können.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Abteilungen gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten (außer vom Volontariat zur Festanstellung, wenn man den hohen Ansprüchen und Anforderungen genügen konnte und nicht schon zum Ende der Probezeit gekündigt wurde).
Gehalt/Sozialleistungen
Für Volontariate wird im Branchenschnitt halbwegs fair und gut bezahlt (vergl. ähnliche Stellen anderer Verlage). Generell aber nicht üppig. Reisekosten werden in der Regel übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider seitens der Verlagsleitung nicht vorhanden. Bei Neuanschaffungen wurde nur auf den Preis, wenig auf Nachhaltigkeit geachtet. Teilweise wurden dafür auch Produkte billig im Ausland bestellt, die auch vor Ort oder innerhalb Deutschland hätten gekauft werden können.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und (wenigen) Kollegen sind untereinander sehr freundlich, hilfsbereit und kollegial und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich ein junges Team mit relativ hoher Fluktuation. Einstellung älterer Arbeitnehmer kamen während meiner Betriebszugehörigkeit nicht vor, aber in den leitenden Positionen waren Kollegen Ende 30 bis Mitte 40, die teilweise schon sehr lange dabei waren.
Vorgesetztenverhalten
Die Verlagsleitung hat sehr hohe Ansprüche an ihre Angestellten, übt teilweise massiven Druck aus und ist selten dazu in der Lage, eigene Fehler einzugestehen, geschweige denn diese vor den Angestellten einzuräumen und sich angemessen zu verhalten. Allerdings ist die Verlagsleitung sehr an Innovationen interessiert und in diesem Punkt experimentierfreudig und aufgeschlossen. Die Vorstellungen der Verlagsleitung müssen exakt erfüllt werden. Selbst mitdenken ist bis zu einem gewissen Grad gefordert und erwünscht. Man muss fähig sein, sehr flexibel und schnell auf Veränderungen der Vorstellungen der Verlagsleitung zu reagieren.
Kommunikation
Sehr viele Mails, wenig Gelegenheit zu persönlichen Gesprächen mit der Verlagsleitung.
Gleichberechtigung
Wenige männliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Themen und ein spannendes Verlagsprofil.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Interessante Aufgaben, miese Stimmung, viel Druck.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, die zusammenhalten und alles dafür tun, die Arbeit zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist unberechenbar, übergriffig, nutzt ihre Machtposition aus und behandelt die Mitarbeiter nicht wie erwachsene Menschen - bei vollen Erwartungen an ihre Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren, Diskussionen zulassen, realistische Gehälter zahlen, Verantwortung abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre der Angst herrscht vor.
Image
In der Branche hat das Unternehmen einen Ruf als erfolgreich, aber gnadenlos. Eine harte Schule.
Work-Life-Balance
Sehr viele unbezahlte Überstunden, Arbeitsbeginn um 8, damit man möglichst viel Zeit dort verbringt - Schluss selten vor 18h.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen, anders ist es nicht zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Verlagsleitung übt massiven Druck auf die Angestellten aus, zahlt schlecht, lobt selten. Vorsicht ist geboten.
Arbeitsbedingungen
Eng, kühl im Winter, überhitzt im Sommer.
Kommunikation
Leider miserabel - massiv viele Emails, zum Teil Hunderte pro Tag, und gleichzeitig immer wieder Stillstand.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für Berlin miserable Bezahlung, Gehaltserhöhungen nur auf massiven Druck und unregelmäßig, und dann auch winzig.
Gleichberechtigung
Sehr wenige männliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Tolle Themen, interessante Leute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kaum Geld, kaum Mitsprache, viel Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung qualifizierter, kompetenter und bevollmächtigter zweiter Führungsebene
Image
Tolle Themen, doch leider niedrige Bezahlung und kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Strenges, anstrengendes Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ausbeutung pur
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ständiger druck von oben, kein mitsprachrecht
immense arbeit zu bewältgen
Work-Life-Balance
jeder macht "freiwillig" überstunden, die kaum abgeglichen werden können
Kollegenzusammenhalt
mobbing
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schwarzkopf & Schwarzkopf Verlag durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schwarzkopf & Schwarzkopf Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.