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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehemes Gespräch, keine blöden Standartfragen.

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine blöden Fragen wie: "Wie würden Ihre Freunde Sie in 3 Worten beschreiben?" "Wenn wir in 10 Jahren einen Zeitungsartikel über Sie schreiben würden, was würde dann dort stehen?" etc.
  • Frage wurde gestellt was man denn alles allgemein zum Unternehmen weiß (Wer sich hier infomiert sollte keine Probleme haben) .
  • Den Lebenslauf kurz selbst vorstellen.
  • Fragen zum Bewerbungsanschreiben.
  • Dauer des Vorstellungsgespräch: Circa 1 Stunde.
  • Es dauerte leider sehr lange bis ich eine Rückmeldung erhielt. Ich habe mich auf 2 Stellen beworben, allerdings nur für eine eine baldige Antwort mit anschließener Einladung für das Vorstellungsgespräch erhalten. Die Absage für die zweite Stelle erfolgte erst Wochen später als der Arbeitsvertrag bereits unterschrieben war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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