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Schwarzwald Tourismus GmbHals Arbeitgeber

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Schwarzwald Tourismus GmbHSchwarzwald Tourismus GmbHSchwarzwald Tourismus GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    76.923076923077%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (0)
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  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Schwarzwald Tourismus GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,07 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Contra

starker Einfluss verschiedener Stakeholder

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schwarzwald Tourismus GmbH
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Apr. 2019 (Geändert am 10.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In der Regel verhalten sich die Vorgesetzten gut, jedoch wäre es wünschenswert, wenn die Mitarbeiter früher/öfters mit einbezogen werden. Teilweise ist es ein "vor sich hin arbeiten", bis der zuständige Bereichsleiter greifbar ist oder neue Informationen fliessen. Jedoch hat der Mitarbeiter einen recht großen eigenen Handlungsspielraum mit eigener Verantwortung was wirklich positiv ist.

Kollegenzusammenhalt

Auf das eingeschworene Team ist immer Verlass. Es ist ein gutes miteinander, das Team ist sehr gesellig und begrüßt neue Mitarbeiter mit offenen Armen.

Interessante Aufgaben

Die STG hat ein vielfältiges Aufgabengebiet und ist offen falls der Mitarbeiter Änderungswünsche in seinem Arbeitsbereich hat. Der neue Ansatz, dass Projektweise zusammen gearbeitet werden soll ist bis dato noch nicht erfolgt.

Kommunikation

Obwohl sich die interne Kommunikation durch Wechsel der Geschäftsleitung bereits deutlich verbessert hat, könnten Informationen teilweise noch schneller weitergegeben werden oder Mitarbeiter früher in Planungen miteinbezogen werden.

Gleichberechtigung

Tw. kommt es vor, dass Mitarbeiterinnen durch ältere Kollegen nicht ernst genommen werden; Meinungsäusserungen kommen nicht immer gut an. Die Geschäftsleitung ist aktuell mit 6 Männern und einer Frau besetzt - hier ist noch Luft nach oben für Gleichberechtigung. Aufgestiegen sind bisher nur männliche Kollegen. Bisher erfolgte nur eine interne Stellenausschreibung.
Wiedereinstiege bei Elternzeit sind problemlos möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ist es ein junges Team, dennoch gibt es einige die bereits seit langer Zeit im Unternehmen sind. Hier kann man tw. gewisse Skepsis zu Neuem beobachten, auch ist der Umgang mit digitalen Medien, v.a. bei älteren Mitarbeitern ausbaufähig. Generell wird eine lange Zugehörigkeit wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Zwischenzeitlich sind Weiterbildungen für Mitarbeiter möglich; hier wird versucht alle Mitarbeiter zu fördern. Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind allerdings so gut wie nicht möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt könnte deutlich besser ausfallen, der GF setzt sich auch dafür ein, allerdings ist das bei einem Unternehmen, welches von öffentlichen Geldern finanziert wird, schwierig. Durch den neuen GF gibt es zusätzliche Benefits.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind nicht unbedingt optimal, einige Büros sind etwas beengt, die Beleuchtung tw. nicht angenehm für die Augen. Küche/Aufenthaltsraum für so viele Mitarbeiter zu klein. Die Arbeitsmaterialien sind in Ordnung, allerdings erhalten nicht alle Mitarbeiter dieselben Programme bzw. Lizenzen für Programme. (Bsp. InDesign, Adobe Pro...) So muss für manche Projekte erst ein freier PC mit InDesign, Adobe Pro "gefunden" werden - wenn das Büro voll besetzt ist, kann es schwierig werden..

Work-Life-Balance

Durch flexible Gleitzeiten, Überstundenabbau und Kulanz ist die Work-Life-Balance recht ausgewogen. Urlaub kann jederzeit genommen werden, ebenfalls ist die Rücksicht bei Krankheit, Elternzeit o.ä. von allen Stellen gegeben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schwarzwald Tourismus GmbH
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 08.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Durch die dezentrale Struktur der Firma gestaltet sich die Übernahme von anderen Aufgaben schwierig

Gleichberechtigung

branchenbedingt (Tourismus) 2/3 Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeit besteht - persönlich wenig relevant, da über 60

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ok, Wertschätzung wichtiger

Arbeitsbedingungen

Geräumiges Büro und gute technische Ausstattung

Image

Tourismus ist generell positiv belegt

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch zwischen Abteilungen, Geschäftsleitung, alt/jung weiter fördern. Jeder profitiert von jedem

Pro

Weiterbildung, soziales Verständnis für verschiedene Lebenslagen (Elternzeit, Pflegezeit etc.)

Contra

Nichts Grundlegendes zu beanstanden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schwarzwald Tourismus GmbH
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 13 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    76.923076923077%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (2)
    15.384615384615%
    Genügend (0)
    0%
    4,07
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Schwarzwald Tourismus GmbH
4,07
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
108.865 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.571.000 Bewertungen