Potenzial wird nicht ausgeschöpft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute und hochwertige Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur. Überlastung aufgrund von zu viel zur dünnen Personaldecke.
Verbesserungsvorschläge
Ein miteinander der Mitarbeiter stärken. Betriebsklima verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Lob, aber Tadel. Oft wird mit zweierlei Maß bei verschiedenen Mitarbeiter gemessen.
Kommunikation
Einmal im Jahr eine Betriebsversammlung.
Kollegenzusammenhalt
Ein miteinander unter den Kollegen Fehlanzeige. Vieles wird hinter dem Rücken des Kollegen diskutiert.
Work-Life-Balance
Bereits beantragter Urlaub
wird ständig ersatzlos gestrichen. Begründung: zu wenig Personal
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der viel zu dünnen Personaldecke sind die Entscheidungen der Vorgesetzten mehr als fraglich zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Abwechslung im Arbeitsgebiet gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind über einen längeren Zeitraum oft defekt, was zu Überstunden führt. Der Fehler wird viel zu spät behoben.