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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfalt und Anspruch der Aufgaben
Kommunikation unter aller S**
Zitat: "...die Information XY zu bekommen ist eine Holschuld".
Hääh, geht's noch???
punktuell wirklich gut, aber leider wird der Zusammenhalt nicht gefördert
gewünschte Weiterbildung in der Regel genehmigt, aber keine Vorschläge durch Vorgesetzte
"draussen" wird erheblich besser bezahlt
Zitat: "welche Kostenstelle/Auftragsnummer?"
zuletzt fühlte man sich auf dem Abstellgleis
da kommt nix...
das hat mich jahrelang dort gehalten
Durch ehemalige Führung leider angekratzt.
Es werden Möglichkeiten angeboten sich zu qualifizieren.
hört mal auf die Basis!
komischerweise immer noch gut
interne Lehrgänge kein Problem, aber für extern Kurse werden einem Steine in den Weg gelegt
wird immer schlechter
vorgesetzt ja, aber kompetent???
Investitionen? seit Jahren schon nicht mehr für die richtigen Aufgaben
Es wird Geld für alle möglichen Schnapsideen verschleudert, aber nicht in die den Kunden interessierende Schweißtechnik investiert
findet bestenfalls über den Flurfunk statt - Infos "von oben" eher Fehlanzeige
Dozenten und Mitarbeiter fachlich und persönlich top ! Man lernt sehr viel.
Ich habe an der SFI Schulung teilgenommen. Fachlich sind die MA top. Sie vermitteln sehr viel Wissen. Jedoch ist alles etwas unorganisiert. Online-Seminar: Verspätung von 10, 20 Minuten sind die Regel. Es wird überzogen & Pausen werden gekürzt. Man muss sich immer mehrmals für eine Prüfung anmelden. Ein mal stand ich nicht in der Prüfungsliste trotz Anmeldung und ich habe es nur zufällig rechtzeitig herausgefunden.
Es gibt zu viele verschiedene Lehrmaterialien wovon nie klar ist, was wirklich wichtig für die Klausuren ist.
1. Downlaod PDFs (Skript)
2. Anwendungssoftware (Download) mit PP-ähnlichen Folien, die nicht so umfangreich sind wie das Skript. Am Ende jedes Kapitels sind einige Fragen zum Selbsttest - bis zu 3 Antworten seien richtig.
3. Gedruckte Skriptbücher, die nicht jeder bekommt. z.B. wenn man den Studentenrabatt benutzt, bekommt man diesen nicht.
4. Online Fragenmaterial zur Vorbereitung. bis zu 5 Antwortmöglichkeiten können richtig sein. In der Klausur sind aufeinnmal bis zu 4 Antworten möglich.
5. Vorlesungsfolien der Dozenten, die nicht zur Verfügung stehen. Bei dem Durcheinander wird man nur verunsichert und verliert die Lust. Der Preis ist nicht gerechtfertigt
1. Pünktlichkeit 2. bessere Organisation des Lehrgangs
"Organisationspersonal" sehr unstrukturiert. Kommunizieren untereinander anscheinend nicht. Jeder sagt was anderes und verweist auf den nächsten.
die alte Führungsebene austauschen
aber bitte gegen kompetente Personen!
das hängt natürlich vom Bereich ab - in abgegrenzten Bereichen SEHR gut, aber über die Firma hinweg eher mäßig
da zehrt man wohl noch von alten Zeiten - bei manchen Kunden wäre ein Stern noch zuviel
im Bereich der Schweißtechnik ok, alles andere wird abgeblockt
selbst Sprachlehrgänge (obwohl man Fremdsprachigkeit der Mitarbeiter wünscht)
seit Jahren nicht mehr im Tarifgefüge
Umgang mit gesundheitsbedenklichen Stoffen - naja
im abgegrenzten Bereich
inkompetent
seit Jahren keine Investitionen, man muss schauen wie man es trotzdem hinbekommt - das Geld wird für viele unsinnige Projekte verschleudert
Ich sage nur SixSigma
man redet übereinander, nicht miteinander - auch wenn es Alibi-Gesprächsrunden gibt
darum sind viele noch da...
Profesionelle Ausbildung, individuelle Unterstützung.
Nix
Vergütung wenn dann nur über eigenen Arbeitgeber/Jobcenter.
Gar nichts
Die Art und Weise wie das Unternehmen geleitet wird.
Sehr altes Ambiente. Sowohl bei der Gebäudesubstanz als auch bei der Einrichtung.
Altbackenes Image, Unternehmen ist nur auf staatliche Weiterbildung (HARZ4) focusziert.
Unternehmensleitung zeugt nicht von strategischem Weitblick. Kritikfähigkeit bei der Unternehmensleitung ist nicht vorhanden.
Verbesserung der Managementkompetenz
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