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Schweitzer-Chemie 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schweitzer-Chemie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweitzer-Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweitzer-Chemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, immer ein offenes Ohr und ein sehr vertrauensvolles Miteinander, was ich persönlich sehr schätze. Die Kolleginnen und Kollegen aus der Zentrale sind immer hilfsbereit und unterstützen den Vertrieb bei Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung und Einteilung der Servicetechniker. Dies funktioniert immer sehr zügig und ohne Rückfragen!

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4,0
Kommunikation

Regelmäßige Tagungen in Präsenz und regelmäßige Teams-Meetings mit der Region. Hier wird durch den Regionalen Vertriebsleiter die wichtigsten Informationen weitergegeben. Verschiedene Mitteilungen aus der Zentrale werden ebenfalls monatlich versendet.

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4,0
Interessante Aufgaben

Unser Job ist interessant, vielseitig und abwechslungsreich. Unterstützt wird man grundsätzlich immer! Bei anspruchsvollen Anwendungen vor Ort ist oftmals unserer Anwendungstechnik mit am Start, die immer sehr lösungsorientiert handelt.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Unsere Arbeitsatmosphäre bei der Schweitzer-Chemie ist überwiegend positiv. Die Teamdynamik und Zusammenarbeit schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem Ideen ausgetauscht und Innovation gefördert werden.

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3,0
Kommunikation

Die Kommunikation könnte manchmal verbessert werden, insbesondere zwischen verschiedenen Abteilungen. Es gibt Raum für eine transparentere Informationsweitergabe und -austausch.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es herrscht ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit und Unterstützung, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.

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