Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die Schweizer Electronic AG ist ein familiengeführtes, global tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Schramberg im Schwarzwald und über 170-jähriger Tradition. Vom Hersteller von Zifferblättern für die Schwarzwälder Uhrenindustrie haben wir uns zum weltweit erfolgreichen Hersteller und Technologieführer für Leiterplatten in den Bereichen Automotive, Aviation, Industrial & Medical, sowie Communication & Computing entwickelt.
Sämtliche unserer 600+ Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, unsere starke Position als Technologie- und Innovationsführer in der Leiterplatten-Industrie noch stärker zu gestalten. Ein modernes Arbeitsumfeld sowie eine team-, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise bieten hierfür die optimale Grundlage. Zudem eröffnet unsere internationale Ausrichtung spannende Karriere- und Zukunftschancen.
Bei SCHWEIZER finden Sie schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Gemeinsam im Team wachsen wir global weiter und entwickeln nachhaltige Technologien und Produkte für und mit unseren Kunden.
Wenn Sie einen individuellen Hersteller von Leiterplatten für jede Anforderung in unterschiedlichsten Branchen und Märkten suchen, führt an SCHWEIZER kein Weg vorbei. Unsere innovativen Leiterplatten-Technologien kommen in anspruchsvollsten Anwendungen in den Bereichen Automotive, Luft- & Raumfahrt, Industrial & Medical sowie Communication & Computing zum Einsatz. Branchenführende Unternehmen weltweit setzen auf unsere Innovationskraft, unsere jahrzehntelange Erfahrung sowie die exzellente Produkt- und Service-Qualität bei Leiterplatten- und Embedding-Lösungen. Zudem zeichnen sich Leiterplatten-Technologien von SCHWEIZER durch energie- und umweltschonende Eigenschaften aus.
Dank hochmoderner Leiterplatten-Fertigungen in Schramberg im Schwarzwald und in Jintan/China sowie durch enge Partnerschaften mit anderen Technologieführern erhalten Sie globalen Zugriff auf hochwertige Leiterplatten – von Standard bis zu kundenspezifischen Lösungen. Für nahezu jeden Bedarf und in jeder Losgröße – bei maximaler Wirtschaftlichkeit.
Wir sind SCHWEIZER. Wir sind mehr als Leiterplatten. Erleben Sie es selbst!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtSCHWEIZER bietet Ihnen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schweizer Electronic AG.
Schramberg: Die Firmenzentrale der Schweizer Electronic AG auf dem Sulgen in Schramberg im Schwarzwald wurde 1979 anlässlich des 130-jährigen Jubiläums des Unternehmens eröffnet und gehört zu den modernsten Produktionsstätten für Hightech-Leiterplatten. SCHWEIZER entwickelt und fertigt hier hochwertige Leiterplatten und innovative Leiterplatten-Lösungen auf einer Produktions- und Lagerfläche von 22.500 m². Die gesamte Nutzfläche beträgt ca. 34.000 m².
Weitere Standorte:
Geld ist immer pünktlich da. Da wir ein kleines mittelständisches Unternehmen sind, sind die Wege zwischen den Ebenen und Abteilungen recht kurz. Auch unser Produkt, die Leiterplatte, ist hochkomplex und herausfordernd, obwohl man es ihr nicht ansieht.
Firma ist wieder auf der Überholspur. Gute Lohnerhöhung in diesem Jahr. Freue mich darauf, den Erfolg der Firma zu unterstützen.
Man genießt Vertrauen, solange man nicht bewusst gegen das Unternehmen arbeitet.
Es gibt einen enormen Vertrauensvorschuss.
Schweizer macht als Unternehmen so viel richtig um in einem Markt, der von asiatischen Unternehmen dominiert wird, sehr erfolgreich zu bestehen.
Diese Position zu stärken schafft in allen Bereichen eine Vielzahl von Innovation und Digitalisierung Themen und damit die Möglichkeit sich fachliche weiter zu entwickeln.
Mit dem was man tut und bietet muss man sich eigentlich nicht verstehen - aber genau das tut man - da muss man sich nicht wundern wenn man den Eindruck erweckt, dass man Mitarbeitern nichts bietet.
Manchmal steht man sich noch selbst im Weg - zu konservativ und bürokratisch.
In Zeiten wo sich Unternehmen mit modernen Bürokonzepten überbieten, wirken die Büros aus den 80er Jahren wenig inspirierend.
Haben ihr Gutes Image Verspielt. Zu spät auf das China Problem Reagiert. Verantwortung wird immer auf andere Geschoben
Es gibt so vieles aber das würde hier den Rahmen sprengen.
Egal wieviel von der Belegschaft verlangt wird, es ist nie genug. Und das bei gleich bleibenden Konditionen. Kein Unternhemen bleib so auf Dauer Konkurrenzfähig.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Endlich mal ordentliche , spürbare und regelmäßige Lohnerhöhungen !! Austausch so mancher "Führungskraft" wäre auch dringenst angeraten !!
Den Mitarbeitern in der Produktion mal auf Augenhöhe gegenüber treten und nicht immer nur von oben herab !!
Allen Führungs Kräfte, die auch welche sind. In Arbeits Recht Schulen. Und denen die keine sind, ihre Sonderrechte Entziehen. Und am Besten Komplett neu Durch Mischen
Es muss sich grundsätzlich etwas ändern. Ein Baum fängt von unten an zu faulen.
Bessere Lohn wo zum Leben reicht ohne Nebenjob machen zu müssen!!
Die Vorgesetzten sollten mehr für den Umgang mit ihren Mitarbeitern geschult werden.
Der am besten bewertete Faktor von Schweizer Electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Schwarzwälder mag spröde und zurückhaltend sein – bei Schweizer arbeiten bedeutet teil einer Familie zu sein.
Im Großen und Ganzen Gut. Aber manche Führungskräfte versuchen einen Keil zwischen die Kollegen zu Treiben.
Die Mitarbeiter speziell in der Fertigung haben ein hohes Maß an Zusammenhalt
Macht jeden Morgen Freude zur Arbeit zu gehen
Man geht einfach gerne zur Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizer Electronic ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
ist ja in vielen Unternehmen wohl ein Thema. Ich bekomme alles mit, was ich brauch. Mein Vorgesetzter informiert uns aktiv und auch das Unternehmen soweit ich das beurteilen kann
Kein Interesse von seitens des Vorgesetzten an seine Mitarbeiter, nur ausgewählte haben Zugang
Eine der Schwächen, hat irgendwie Tradition
Könnte stellenweise besser sein
Miserabel. Mitarbeiter werden nur Angelogen und auch die Presse hinters Licht geführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
kann ich noch keine Aussage treffen
Leider auch nicht so toll.
Viele Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln
sehr schlecht. Die Lehrlinge werden zwar übernommen doch verlassen sie bald wieder die Firma. allein schon wegen dem Zahltag
überhaupt keine Chance