Viel Luft nach oben !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bereitet mir Spaß und ich hoffe, daß mein Arbeitgeber dies auch bemerkt und entsprechend honoriert. Weiterempfehlen kann ich den Arbeitgeber nur an Leute mit viel Enthusiasmus und Freude an dieser speziellen Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberflächliche Kommunikation und stark verzögerte Mängelbeseitigung.
Verbesserungsvorschläge
Annähernd gleicher Lohn in den neuen Ländern, wie in den Alten. Ansonsten wird die Personalsuche zur unendlichen Geschichte.
Kommunikation
Nur unter Kollegen, sonst 0
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Work-Life-Balance
Habe ich in meiner Hand, falls mir vor lauter Überstunden noch Zeit bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht kompetent.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist recht gut.
Arbeitsbedingungen
Könnte um einiges besser sein, wenn man dem Personal zuhören würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Osten über 30% weniger Lohn als in den alten Bundesländern ! Wie will man das begründen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung wann und wo es Weiterbildung gibt. Da keinerlei Kommunikation von "oben" nach "unten".
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für Ihre ehrliche, offene Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass Sie Freude an Ihrer Arbeit haben und dementsprechend Engagement einbringen - auch wenn es offensichtlich einige kritische Punkte für Sie gibt.
Bezüglich der Kommunikation möchten wir Sie ermutigen, gewünschte Informationen konkret bei Ihrer Führungskraft einzufordern. Sollten aus Ihrer Sicht andere Strukturen notwendig sein, freut sich auch unsere Unternehmenskommunikation über konstruktive Vorschläge. Bezüglich der Weiterbildungen steht es Ihnen auch jederzeit frei, von "unten nach oben" zu kommunizieren. Ein Dialog zu Ihrer Entwicklung ist wichtig und sollte daher von beiden Seiten geführt werden.
Das unterschiedliche Lohnniveau in unseren Tarifgebieten hat sicherlich mehrere Gründe und Faktoren. SCHWENK hat sich bewusst entschieden, sich in der Branche tariflich zu binden und die Tarife als aktiver Partner mitzugestalten. Die Zusammensetzung der Arbeitgeberverbände ist dabei sehr divers, sodass immer ein Weg gesucht wird und werden muss, der für alle möglich ist. Dadurch fallen die Schritte zur Angleichung manchmal nicht ganz so groß aus, wie auch wir sie uns wünschen würden.