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SCHWENK 
Baustoffgruppe
Bewertung

Machen wir das Beste draus in Mergelstetten

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHWENK Zement KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In diese Branche sollte man mehr für ältere Mitarbeiter machen. Urlaub und Freizeit zum erholen. Es sollte auch lohnmäßig mehr an die älteren Mitarbeiter gedacht werden und nicht nur an dich gedacht werden die seit einem halben Jahr da sind.Dann würden auch weniger kündigen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon Umfragen macht dann sollte man sich auch mit dem Ergebnis besser beschäftigen. Man sollte mal auf die Menschen hören die jeden Tag draußen sind und die Arbeit machen und nicht auf die Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Zu den Arbeitskollegen gut zu den Vorgesetzten sehr schlecht

Kommunikation

Vorgesetzte möchte nicht dass man kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Wenn das nicht da wäre würde noch mehr kündigen

Vorgesetztenverhalten

Arrogantes Verhalten, lästern hintenrum, trotz Kommunikationsschulung keine Besserung der Vorgesetzten. Man wird von Vorgesetzten gemobbt.Das sieht man doch in den Abteilungen wo die meisten kündigen

Interessante Aufgaben

Man wird nicht eingebunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur neu eingestellte Kollegen werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Arbeits und Gesundheitsschutz ist manchmal belastend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wird schon etwas gemacht und auch ernst genommen

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird zwar Tarif bezahlt aber Zusatzleistungen wie übertarifliche Zulage bekommen immer die gleichen. Sozialleistungen seit Jahren eingefroren

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nur in bestimmten Abteilungen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Alessa Brobeil, Rekrutierung & Personalmarketing
Alessa BrobeilRekrutierung & Personalmarketing

Danke für Ihre überwiegend kritische Bewertung.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten die von Ihnen angesprochenen Themen gerne verfolgen. Dabei sind wir allerdings auf Ihre Hilfe angewiesen. Wir benötigen nähere Informationen zu den Sachverhalten, nur so können wir gezielt tätig werden. Bitte melden Sie sich direkt bei mir oder anderen Kolleg*innen des Fachbereichs Personal für einen persönlichen Austausch. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Anliegen streng vertraulich.

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