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Schwer 
Fittings 
GmbH
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als - beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf eine Initiativbewerbung mit einer Standardabsage „man hat zu viele Bewerbungen auf die Stelle erhalte“ abzusagen finde ich eine Frechheit.

Es ist mir durchaus klar, dass bei einer Initiativbewerbung keine ausgeschriebene Stelle zugegen steht und man mit einer Absage rechnen muss.

Ich finde, wenn man sich doch schon als Bewerber die Mühe macht und recherchiert, eine in meiner Wahrnehmung, gute Bewerbung schreibt , sollte sich das Unternehmen doch wenigstens ein bisschen Mühe geben bei seiner Absage.


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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick RuppPersonalwesen

Sehr geehrte*r Bewerber*in (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Sie haben Recht, dass die Begründung für die Absage in Ihrem Fall falsch formuliert wurde. Ihre Verärgerung ist absolut verständlich und die Kritik berechtigt. Wir können uns hier nur bei Ihnen entschuldigen und haben gleich entsprechende Maßnahmen getroffen, um dies zukünftig zu vermeiden.

Unsere Personalabteilung und die Fachabteilung prüft jede eingegangene Bewerbung im Detail, und wenn es länger dauert, wird der/die Bewerber*in (w/w/d) rechtzeitig informiert.
Wir freuen uns über jede Bewerbung und wissen, dass hier Mühe und Zeit investiert wurde. Unser Abteilungsleiter hatte definitiv Ihre Bewerbung genau geprüft, das können wir garantieren. Es folgt daraufhin im Prozess eine maßgeschneiderte Rückantwort, sei es für weitere Gespräche oder für eine Absage. In diesem Fall schlich sich da der Fehler ein.

Wir entschuldigen uns nochmals für die entstandenen Unannehmlichkeiten und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Schwer Fittings GmbH
Personalleitung

Schnellste Absage ever!

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Fachinformatiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen lehnt ältere Arbeitnehmer (Ü50)
definitiv ab! Ein Bewerbungsprozess hat nicht mal ansatzweise stattgefunden. Nach einem Tag eine Absage erhalten, mit der Begründung einen geeigneteren Bewerber gefunden zu haben und dann wird weiter/neu inseriert.
Ein Unternehmen, welches nicht auf Erfahrung setzt und ältere Mitarbeiter ablehnt, zeigt keinerlei Weitsicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

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Unprofessionell

2,8
Bewerber/inHat sich 2016 als Technischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bis heute nie eine Absage erhalten, obwohl im Bewerbungsgespräch
gesagt wurde, dass eine zeitnahe Rückmeldung erfolgen wird. Finde ich persönlich nicht in Ordnung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Risiko auf Mitarbeiter übertragen

2,7
Bewerber/inHat sich 2015 als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Finanziell gut aufgestellte Firma mit hohem Wachstumspotential.
Unternehmensrisiko wird in den Vertragsunterlagen komplett auf die Mitarbeiter übertragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespräch

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmes Gesprächsklima, durch GF und Abteilungsleiter, offen für Fragen (auch kritische), gute Informationen über das Unternehmen, etwas weniger konkret bei den zukünftigen Aufgaben !!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unserious, Personal gesucht geschrieben, aber bis jetzt immer noch als "schon besitzt"

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

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Erwartbarkeit des Prozesses

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