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Schwesternverband
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score117 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in11 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Pflegeassistent:in11 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie9 Gehaltsangaben
Ø24.600 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwesternverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schwesternverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • KantineKantine
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • RabatteRabatte
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Großer Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, trotzdem familiäre Strukturen vor Ort.
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Auf Wunschfrei wird Rücksicht genommen. Überstunden können abgebummelt oder ausgezahlt werden
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Derzeit schwierig wenn man vom Mitarbeiter nur zu hören bekommt es ist kein Geld da
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Nett, respektvoll , man kann mit ihr über alles sprechen , sympathisch
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Niedrige Hierarchie und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abrechnung vom April fehlt immer noch. Wir haben Juni. Regelmäßig müssen Stunden korrigiert werden, natürlich sind die immer negativ für den Arbeitnehmer. Komisch!
Den nicht wertschätzenden Umgang, welcher von manchen Mitarbeitern ausgeht.
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Leider schlechte Organisation auch mit Personal
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Gelobt wird von den oberen Chefs nie
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Unfaire Behandlung bzw. Bezahlung. Zu wenig Stundenlohn und Vergütung. Kein Weihnachts und Urlaubsgeld und auch keine Inflationsprämie.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jeden Arbeitnehmer gleich behandeln. Abschaffung der unterschiedlichsten Arbeitsverträge. Die mit dem alten bekommen die Inflationsprämie und die mit dem neuen Vertrag bekommen nichts. Sehr unfair und nicht in Ordnung
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Alteingesessenheit ausmerzen. Direkte Vorgesetzte wie WBL ect arbeiten nicht auf Augenhöhe sondern haben Soderprevilegien und leben diese auch in vollem Zügen aus zum Nachteil aller anderen
Die Geschäftsleitung müsste eigentlich genauer hinter die Kulissen schauen und nicht die Augen vor den Problemen schließen.
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Ausstattung der Arbeitsplätze am PC wären zu optimieren. Ergonomisches Arbeiten für alle Mitarbeiter ist wünschenswert.
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Besseres Zusammenarbeiten von älteren und jüngeren Kollegen. Noch besser auf Mitarbeitervorschläge eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Schwesternverband ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Die Arbeit ist so aufgeteilt, dass niemand überlastet ist, außer wenn wir unterbesetzt sind. Leider sind wir aufgrund der Häufigkeit von Krankenständen oft überlastet
5
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Viele langjährige Mitarbeiter im Haus, eine Kollegin ist schon weit über die Rente hinaus und arbeitet noch immer gerne im Team.
5
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Soweit kein Unterschied
3
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Schonarbeitsplätze
Auch ältere Arbeitnehmer/innen können sich bei uns bewerben und werden eingestellt. Man achtet aufeinander und unterstützt sich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwesternverband ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Tariferhöhung hinausgezögert, 10 Tage vor Bezahlung des Weihnachtsgeldes heißt es es ist kein Geld da und es muss gesplittet bis ins nächste Jahr Februar ausgezahlt werden
1
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Könnte etwas mehr sein
2
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Angemessen für die Arbeit
Könnte besser sein
3
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Durchschnittlich
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Wer ruhig ist, nickt, ja und Amen sagt kommt hier weiter. Wer Unannehmlichkeiten und Probleme anspricht oder auf unangenehme Dinge hinweist eher nicht.
Regelmäßige Kurse gibt es
4
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Ich selbst habe eine Weiterbildung beim Schwesternverband absolviert. Volle Kostenübernahme war selbstverständlich.
5
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Fortbildungen, Weiterbildungen, Karriere
. Ect, wurden unterstützt
5
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Neben der eigenen Fachakademie in Neunkirchen kann man auch sonst Anträge für Weiterbildungen und Fortbildungen stellen. Mir wurde das genehmigt und dabei muss ich betonen das ich darum nicht kämpfen musste. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber hätte ich mich auf einen langen Kampf einstellen müssen wenn ich so etwas bezahlt bekommen haben möchte. Der Schwesternverband ist für mich sehr offen und zuvorkommend was solche Angebote angeht. Hier geht man sehr gut mit der Zeit mit und ist bemüht das das Personal ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwesternverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schwesternverband schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Schwesternverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schwesternverband als eher modern.
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