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SCHWIND 
SEHEN 
& 
HÖREN 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHWIND SEHEN & HÖREN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHWIND SEHEN & HÖREN
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHWIND SEHEN & HÖREN
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäre Athmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation auf allen Ebenen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variable Arbeitszeitmodelle

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie und direkte Ansprache mit der Geschäftsleitung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Marktführer mit sehr innovativen Produkten. Stets am Puls der Zeit.

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