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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolles Betriebsklima, interessante Arbeit, Flexibilität in allen lagen.
Um verdiente Arbeitnehmer kämpfen.
Familiär, freundlich
Ich bin von dem Produkt Fertighaus und wie wir das bauen überzeugt. Klar gibt es überall Dinge die klemmen aber im Großen und Ganzen passt das.
In der Regel haben alle im Büro Gleitzeit. Urlaub nach Absprache aber zu 99 % klappt das,und auch kurzfristig. Es gibt Angebote für Firmensport. Ferienbetreuung für Kinder.
In flachen Hierarchien ist es schwer aufzusteigen.
Für die ländliche Region ist das Gehalt über dem Durchschnitt. Aber auch nicht mehr. In den nahen Ballungsräumen ist die Bezahlung besser
Die erhaltenen Zertifikate sprechen für sich
Die ist wie überall Abteilungsabhängig, aber ich kann mich nicht beschwehren!
Es werden (was ich sehe) Arbeitnehmer aller Altersstufen eingestellt. Langjährige Kollegen werden geehrt.
Topp, selbst wenn man mit Hern Schwörer reden möchte, so ist sein Büro für jeden geöffnet.
Auf aktuellem Stand
Man wird halbjährig über aktuelle Projekte, Neuerungen und Ähnliches informiert. Des Weiteren Tages aktuell bei kleineren Informationen über das intranet.
Ja, hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht.
Na das ist immer auf die Abteilung bezogen, ich kann das für mich nur bestätigen.
Meiner Meinung nach hat die Unternehmensführung die Zeitenwende verschlafen. Noch macht man so weiter wie jetzt. Wahrscheinlich ist der Leidensdruck nicht groß genug um sich zu verändern. Zum Glück bin ich nicht in den Schuhen von Herrn Schwörer, und muß diese Führungsart nicht mit meinen Geld finanzieren.
Keine. Weil ich keine Hoffnung mehr habe, dass sich etwas zum Besseren ändert.
Am liebsten gar keinen Stern.
In der Produktion ist eine Abweichung nicht möglich. Entweder man kommt mit den Arbeitszeiten klar, oder eben nicht. Dann hat man eben Pech.
Ist ganz in Ordnung. Wird aber zunehmend durch die Situation im Unternehmen immer schlechter. Ich beobachte einen inneren Rückzug. Die Angst ausgenutzt zu werden ist vorhanden.
Bei Älteren beobachte ich eine steigende Unzufriedenheit und Enttäuschung. Das liegt in der Unternehmensphilosopie. Schade eigentlich. Potenzial geht unaufhörlich verloren.
Da habe ich schlechte Erfahrungen. Aus gut geführten Unternehmen kommend wird es schwierig damit klarzukommen. Da darf man nicht vergleichen. Bei Schwörer ist dieses Thema ja auch bekannt. Manchmal verschweige ich bei privatem Kennenlernen meinen Arbeitsplatz, um nicht komisch angeschaut zu werden.
Ist einseitig und fordernd. Ich fühle mich nach Gesprächen mit dem Vorgesetzten in meinem Selbswert erniedrigt. Brauche einige Zeit, um mich zu erholen. Liegt in der Qualifikation. Dient aber dem Zweck. Deshalb erfolgt keine Änderung.
Am liebsten gar keinen Stern.
Solange es dem Unternehmen nutzt. Finde ich auch hier Einseitig. Auf meine Wünsche oder Erwartungen wird nicht reagiert. Vielleicht hängt das mit eventuellen Lohnerwartungen zusammen. Es wird halt gespart wo es eben möglich ist.
Gestaltungsfreiraum und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Gern Einblicke in aktuelle Strategien und neue Ideen
echt familiengeführtes Unternehmen, mit sehr kurzen Wegen, flache Hirachien;
natürlich auch das Produkt;
ganzheitliches Denken;
stehts pünktliche Lohn/Gehaltszahlungen, ggf. Prämien;
sind gewollt und werden bewertet.
in einem derartigen Unternehmen findet man Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, ggf. auch Karriere zu machen. Gemeinsam geht viel;
Unterstützungen bei Weiterbildungen sind nahezu immer möglich/gegeben;
Leistzungen, treue und Einsatzbereitschaft werden gerecht honoriert;
- wirklich sehr gut;
- fairer und steht hilfbereiter Personalleiter
können jederzeit angesprochen werden. Argumente werden gehört und gmerinsam nach Lösungen gesucht.
sehr abwechslungreich, von Routine (Tagesgeschäft) bis zur positiven Herausforderung, die mit eigenen Ideen erledigt werden können.
Absolut persönliches Familienunternehmen, wo sich viele auch auf der Arbeit als Familienmitglieder sehen. Dies ist letztlich neutral betrachtet sehr wichtig, ist man die Woche über doch mehr mit Kollegen zusammen als mit der eigenen Familie.
Nach Zeiten der absoluten Preissteigerung des Produktes, sollte nun nach "Nullrunden" im Gehalt ein Sprung analog der Vertriebspreise erfolgen.
Die Mitarbeiter sind das Kapital der Firma, wenn man immer nur vom Fachkräftemangel hört, möchte man selbst als solche Fachkraft auch wertgeschätzt werden und zur Mitarbeit auch finanziell motiviert werden, nicht nur durch "weiche" Faktoren.
Durch Gleitzeit und Home-Office lässt sich nahezu alles arrangieren
Unabhängig von Karriere, kann nahezu jede Art von Lehrgang/Kurs besucht werden, die im Arbeitsalltag nützlich sind.
Wer sich hier einbringt und aktuell informiert ist, kann stets Angebote intern oder auch extern nutzen.
Leider haben dies einige ehemalige MA ausgenutzt und als bezahltes Wechselsprungbrett zur Weiterbildung zum Firmenwechsel genutzt, daher ist hier immer auch die Frage der Firmenbindung oder der "internen Kündigung"
Die Firma ist schon seit Jahrzehnten aktiv im Klimaschutz, seien es Zertifizierungen wie EMAS oder auch der Titel aufgrund der Mitgliedschaft beiden Klimaschutzunternehmen.
Da ist es leider schade dass solch eine Stellung in Zeiten wo jede Firma mit Elektromobilität auf grün macht, nicht halten kann da mit uralten Dieseln gefahren wird und das obwohl im Werk selbst Ökostrom produziert wird.
hängt letztlich von der Sympathie der einzelnen MA untereinander ab.
Sehr viele gute Kollegen, aber wo Licht ist ist auch Schatten, leider gibt es noch einige alte Haudegen denen eine schweigsame Gefolgschaft lieber ist als MA die die Firma voranbringen könnten, wenn sie sich mehr mit einbringen dürften.
Sehr motivierende Aufgaben und abwechselnde Herangehensweisen.
Das Fahrzeiten bezahlt werden und ansonsten gibt es wirklich viele gute Punkte an der Firma.
Das die Planung für Stelltage sehr schlecht ist und so gut wie immer Material fehlt was nicht mitgeliefert wird.
Die Planung muss verbessert werden und es muss wirklich an der Material Zusammenstellung gearbeitet werden die auf Baustelle mitgeliefert werden.
Kommt auf den Trupp drauf an in dem man ist. Mein Capo will gern sein Kopf durchsetzten was manchmal das miteinander kippt.
Das ist eine 50:50 Sache in manchen Sachen wird die Firma gelobt, in anderen schlecht gemacht das ist immer eine Ansichtssache.
Es ist in der Theorie eine 4 Tage Woche von Montag - Donnerstag es kommt aber auch mal vor das am Freitag noch gearbeitet wird was dann die Freizeit kürzt bzw das Wochenende und die Woche über wird rangeklotzt da man ja bis Donnerstag auf die Stunden kommen will.
Weiterbildungen wie Lehrgänge sind geplant aber die Umsetzung ist dann immer mangelsache oder die Zeit die Termine wahrzunehmen als Monteur.
Die Firma zahlt eig relativ gut aber es ist immer Luft nach oben und sie zahlen zum Beispiel auch vermögenswirksameleistungen.
Soweit ich erfahren habe sind die Flying Space umweltbewusste Tiny Häuser, der Transport auf dem Schwerlast LKW ist dann ein Punkt über den man sich streiten kann.
Es kommt untereinander schonmal zu Reibereien oder Unstimmigkeiten aber das geht schnell wieder.
Da gibt es eig so gut wie keine Probleme, außer sie wollen die jüngeren rum kommandieren als würden sie alles wissen und es gibt keine anderen Möglichkeiten als das was sie sagen.
Es kommt immer auf den Vorgesetzten drauf an und ich kenne meinen Capo privat und das kann er nicht so ganz trennen und versucht dann immer wie eine Art Herrscher alles durchsetzen zu wollen, so auf die Art er ist das absolute und was er sagt ist Gesetz und muss gemacht werden.
Die Arbeitsbedingungen als Monteur müssen einem von vorne herein klar sein es wird bei Wind und Wetter gearbeitet aber man hat im Trupp Sprinter einen Platz zum aufwärmen im Winter und im Sommer genug Pausen wenn die Hitze zu krass ist.
Kommt auf den Trupp an ob man einen Erklärbär bekommt oder einen einen der es 1-2 mal zeigt und man es dann können muss
Dazu habe ich leider keine Auskunft das ich als Montage Arbeiter nur ab und zu mal sehe das im Büro Frauen arbeiten aber ich glaube die Gleichberechtigung ist aufjedenfall gegeben.
Man hat eig jeden Tag eine neue Herausforderung im guten aber auch im schlechten Sinne die man bewältigen muss und kann daran Erfahrungen sammeln.
Viele Mitarbeiter Veranstaltungen, Mitarbeiter Vorteile, Familienunternehmen Sehr gut für die Wertschöpfung in der Region.
Die Schaffung und den Erhalt von Arbeitsplätzen in einem schwierigen Umfeld. Der Einsatz der Unternehmerfamilie Schwörer für den jahrzehntelangen Einsatz für bessere Infrastruktur und Lebensbedingungen auf der schönen rauhen Alb.
Die vielen tausende schönen Häuser und Flying Spaces die vielen Menschen eine hervorragende Heimat geben. Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, man hilft sich gerne gegenseitig Azubi-Projekte (GreenCard Projekte), Kooperationen mit Schulen Pünktlichle bezahlung Der Zusammenhalt im Trupp+ die 4 Tage Woche die wir durch mehr Arbeit nutzen können Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch die Mitarbeiter geprägt. Ich freue mich an allen Mitarbeitern die zu eine guten Atmosphäre beitragen. gutes, faire u. familiäre Arbeitsatmosphäre finde ich bei uns echt toll. Wenn ich im Freundeskreis manchmal höre, wie über den AG geredet wird, werde ich immer weider froh, dass es bei uns wirklich fair, kollegial, familiär und sehr effizient zugeht ein Weiterkommen ist in vielen Bereichen möglich, Weiterbildungen werden super gefördert;
Nichts
Alles gut
War früher besser
Führungskräfte behandeln langjährige Mitarbeiter schlechter
Gleiche Bezahlung bei gleicher Leistung.
Achtung langjähriger Mitarbeiter
Sehr sozial
Nichts
Alles gut
Viele Mitarbeiter Veranstaltungen, Mitarbeiter Vorteile, Familienunternehmen
Vor ein paar Jahren hätte ich noch 5 Sterne gegeben, aber durch die massiven Auftragszahlen ist alles ein wenig chaotischer und stressiger geworden.
Wenn man es auch wirklich will und bereit ist etwas zu leisten, kommt man gut voran.
In letzter Zeit, wahrscheinlich durch die hohe Auftragslage, etwas schwierig. Vor ein paar Jahren hätte ich hier aber auch noch 4 Sterne gegeben.
So verdient kununu Geld.