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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (1)
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  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Schwollener Sprudel GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,63 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Offene Kommunikation durch die Geschäftsführung. Jährliche Information über die anstehende Geschäftsstrategie.

Pro

Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege. Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Förderndes und Forderndes Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schwollener Sprudel GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Schwollen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Saison (ca.April- September) ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt aufgrund der enormen Auftragslage und damit verbundenen Druck seitens GS.

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut.Schichtführer haben fast alle ein offenes Ohr wenn es was zu klären gibt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut,schliesslich sitzten alle im selben Boot und verbringen auch sehr viel Zeit miteinander aufgrund der hohen Arbeitsstundenzahl.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist zwar jeden Tag gleich ,aber man kann auch die Maschine wechseln bei Qualifikation.

Kommunikation

Kommunikation findet nur selten statt.Man wird nicht über die Pläne des Unternehmens informiert und erfährt nur Bruchteile von verschiedenen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird wenn es geht Rücksicht genommen,aber halt nicht immer möglich.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man keine großen Ansprüche hat und auch am besten keine eigene Meinung kann man auch länger bzw lange hier arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist nicht zeitgemäß.Meisst knapp über Mindestlohn,teilweise höher.
Es wird kein Urlaubsgeld gezahlt,Weihnachtsgeld wird gezahlt allerdings willkürlich.Aber die Höhe des Weihnachtsgeldes ist auch nicht zeitgemäß(höchstens im mittleren 3 stelligen Bereich).
Es werden auch nur 25 Tage Urlaub gewährt was für einen Industriebetrieb mit 2,teilweise 3 Schichten plus Samstag)nicht unbedingt üblich ist.
Nur aufgrund der hohen Überstundenzahl(20-50 Stunden / Monat je nach Saison) verdient man etwas mehr.

Arbeitsbedingungen

In den Produktionsanlagen im Winter recht kühl , im Sommer teilweise unausstehlich heiß.Teilweise warm und feucht.

Work-Life-Balance

gibt es fast nicht.Arbeiten,Arbeiten und nochmal arbeiten.Es wird so gut wie keine Rücksicht auf das Privatleben genommen.Frühschicht komplettes Jahr 9 Stunden,Spätschicht 9 h in der Saison 10 Stunden.

Image

Das Image als Arbeitgeber ist schlecht ,allerdings auch Hausgemacht.
Der Umgang mit Mitarbeitern (auch ehemalige) spricht sich rum!

Verbesserungsvorschläge

  • Ordentliche, zeitgemäße und faire Bezahlung von 15-20 % unter Tariflohn wäre ok. 30 Tage Urlaub/Jahr mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld= mind 50% vom Brutto wäre ok.

Pro

Gehalt ist immer pünktlich am Monatsende auf dem Konto.
Man bekommt in der Regel seinen gewünschten Urlaub auch in der Saison und auch mal zwischendurch kurzfristig.

Contra

Bezahlung incl. nicht vorhandener Sonderleistungen.
Mitarbeiterführung bzw Umgang mit Mitarbeitern.
Hohe Arbeitsbelastung(Schichtzeiten,Umfang der Schichten)
Teilweise sehr grosser Tätigkeitsbereich bzw Umfang.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Schwollener Sprudel GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Schwollen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sie versuchen jeden Arbeiter gleichgerecht zu behandeln und wenn es mal zu viel zu tun gibt helfen Sie und unterstützen Tatkräftig, obwohl sie oft auch viel zu tun haben.

Interessante Aufgaben

Gerechtere Aufgabenverteilung

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist Jeden Monat am 1. auf dem Konto oder sogar früher dafür gebe ich gerne 2 Sterne!! Das größte Ärgernis sind die niedrigen Stundenlöhne wodurch leider auch die Moral leidet. In vielen Betrieben werden Prämien oder Sonderzulagen an das Personal gezahlt was man hier leider nicht erwarten darf, außer seltenst mal einen Tank Gutschein.

Arbeitsbedingungen

Arbeit oft sehr Umständlich könnte vieles einfacher sein durch bessere Planung und mehr Kommunikation

Work-Life-Balance

durch teilweise Samstags Produktion und Überstunden hat man nicht sehr viel von Freizeit und Wochenende.

Image

Viele haben immer weniger Spaß an der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

  • Für die Arbeiter sich Lohnende Stundenlöhne damit man nicht jeden Monat Überstunden machen muss um nicht weinen zu müssen wenn man die Gehaltsabrechnung bekommt! Wenn ein Betrieb von seinen Arbeitern, ein Perfektes Product und volle Leistung erwartet, sollten die Arbeitgeber bei der Bezahlung, der Arbeiter, auf gerechte und auch zufriedenstellende Entlohnung achten! Moral wieder allgemein steigern wäre sehr empfehlenswert.

Pro

Überpünktliche Lohnzahlung und wenn man Probleme hat kann man mit der Geschäftsleitung über alles reden. Samstags Arbeit ist freiwillig

Contra

Bezahlung! Die Gehälter anpassen an die heutige zeit. Fast jeden Tag Überstunden!!
Die als Selbstverständlich angesehenen Überstunden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schwollener Sprudel GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Schwollen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (1)
    25%
    2,63
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Schwollener Sprudel GmbH & Co. KG
2,63
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,15
48.394 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.624.000 Bewertungen