Top-Arbeitgeber mit spannenden Projekten und der Möglichkeit, exzellentes Fach- und Methodenwissen aufzubauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Exzellente Unternehmensberatung mit hohem Prestige
- Menschliche und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Förderung durch das Unternehmen in der persönlichen Entwicklung
- Hohe Fach- und Methodenkompetenz
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung und Kollegen sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und bieten bei Bedarf die notwendige Unterstützung an.
Kommunikation
- Sehr transparente Kommunikation zu und mit allen Mitarbeitern.
- Ausführliches Briefing und De-Briefing von Projekten ist gegeben und sehr hilfreich.
Kollegenzusammenhalt
- SCI Verkehr setzt sich zusammen aus vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten, die dennoch jederzeit konstruktiv und wertschätzend zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
- Persönliche Bedürfnisse lassen sich nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten oftmals umsetzen.
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte und Geschäftsführung leben eine transparente Kommunikation.
- Die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr und nimmt sich die Zeit, um angesprochene Probleme - soweit wie möglich - zeitnah zu lösen.
- Führungskräfte wie Projektleiter, Vorgesetzte und Geschäftsführung binden die Mitarbeiter eng in Entscheidungen ein und begründen ihre getroffene Entscheidung.
Interessante Aufgaben
- Die Arbeitsbelastung teilt sich gerecht zwischen den Mitarbeitern auf, ist zu einigen Zeiten jedoch extrem hoch.
- Mitarbeiter müssen gewillt sein, die in der Projektarbeit/in der Beratung typische Spitzenbelastung auszuhalten.
Arbeitsbedingungen
- In den alten Büroräumen waren die Lichtverhältnisse nicht ideal. Mit dem Umzug in die neuen Büroräumlichkeiten fällt dieser Kritikpunkt weg.
Gehalt/Sozialleistungen
- Das monatliche Grundgehalt war überschaubar, wurde aber durch die Auszahlung von Überstunden und Prämien am Jahrensende deutlich erhöht.
Image
SCI Verkehr genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf und bietet Dir auch nach Deiner aktiven Zeit ein engagiertes und persönliches Netzwerk.
Karriere/Weiterbildung
- In regelmäßigen Feedbackgesprächen erfolgt die Planung der weiteren persönlichen Entwicklung; sowohl für inhaltliche Themen als auch für die Übernahme von weiteren Verantwortungen.