Inspirierendes Umfeld, das zu Bestleistungen animiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Anfang an wird in neue Mitarbeiter investiert. Man wird schnell in das Team aufgenommen - nicht nur am Münchner Standort, sondern auch von den Mitarbeitern im HQ. Es wird einem nicht langweilig. Man hat überdurchschnittlich gute Verdienstmöglichkeiten. Das Büro ist modern. Das Unternehmen ist dynamisch und wächst. Es gibt klare Aufstiegswege. 1A Führung. Tolle Incentives dienen als Motivation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies ist keine Kritik an Lawrence Harvey selbst: die Arbeitszeiten sind anfangs schon sehr lang. Das muss man sich bewusst machen, bevor man ins Recruitment einsteigt. Je mehr man reinsteckt, desto mehr kommt allerdings auch raus.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Es läuft immer Musik und die Arbeitsatmosphäre ist energetisch. Kritik als auch die Einbringung von Ideen sind willkommen - alles in allem ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Wie in der Branche eben üblich sind die Arbeitszeiten überdurchschnittlich lang. Wer nicht bereit ist, mehr als die meisten zu arbeiten, ist hier (zumindest in der Anfangszeit) falsch.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfreich, fühlen sich eher als Leader als als Vorgesetzte an.
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Arbeit im Große und Ganzen selbst einteilen - die Ergebnisse müssen eben stimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs eher niedriges Grundgehalt - das allerdings durch die unlimitierte Provisionsstruktur mehr als wett gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare und realistische Aufstiegsschemata und es wird durchgehend in Mitarbeitertrainings investiert.