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Bewertungen

3 von 44 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ohne großes Umschweifen: Ich fühle mich in dem Unternehmen einfach richtig wohl.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCOOP Software GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt quasi keine Hierarchien. Es gibt zwar formell die Chefs, aber die sehen sich eher als Teil der Entwickler, die zusätzliche Verpflichtungen haben. Das erzeugt ein sehr entspanntes Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man könnte meckern, dass noch ein leichter Geruch von Teppichkleber im frisch renovierten Hamburger Büro in der Luft hängt.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen herrscht eine gewisse "Gleiches Recht für alle" Mentalität vor. Bei der Organisation von Schulungen und Projektplanung etc. hat jede Stimme das selbe Gewicht, unabhängig vom Alter oder sonstigen Faktoren. Im 1 zu 1 ist es natürlich wie im normalen Leben, dass ein gewisser grundlegender Respekt vor Erfahrung beim Einzelnen liegt.

Gleichberechtigung

Dazu kann ich keine fundierte Stellung beziehen, da wir in unserem Büro keine Frauen in der Belegschaft haben und ich selten im Hauptsitz in Köln vor Ort bin, wo auch mehrere Frauen anzutreffen sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang Müller

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

und Bilder gibts im neuen Hamburger Büro auch noch nicht viele. Aber wir arbeiten dran :)

Wie toll die Firma SCOOP Software GmbH ist

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SCOOP Software GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität der Arbeitsstunden und das Vertrauen an die Mitarbeiter so zu arbeiten wie sie es praktisch und effizient finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine privater öfter Schulungen

Verbesserungsvorschläge

mehrere private Schulungen bei der Firma


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang Müller

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es gibt bei SCOOP keine Schulungen oder Weiterbildungen, die für alle verpflichtend sind (vom jährlichen Kurzvortrag zur Arbeitssicherheit abgesehen).
Stattdessen setzen wir auf Eigeninitiative: wer eine interessante Weiterbildungsmöglichkeit gefunden hat, kann diese auf Firmenkosten und zur Arbeitszeit besuchen und sollte auch Kollegen darauf aufmerksam machen. So werden z.B. dieses Jahr zwei Kollegen die Java One in San Francisco besuchen und uns - wie schon einmal - in Vorträgen davon berichten.
Bei der Gelegenheit möchte ich auch auf unsere interne Vortragsreihe hinweisen: einmal pro Monat hält ein Kollege einen Vortrag über ein spannendes Thema - die Teilnahme daran ist erwünscht, aber nicht verpflichtend.
Just heute hören wir Philipp zum Thema JUnit5, im letzten Monat z.B. ging es um eine gelungene Scrum-Adaption bei einem unserer Kunden.

Gerne können wir uns auch einmal persönlich über gewünschte Schulungen unterhalten - meine Tür steht immer offen :)

Wolfgang Müller, Business Development

Arbeitgeber wie ich ihn mir wünsche und den ich ohne Vorbehalte weiterempfehle.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SCOOP Software GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang Müller

Liebe(r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Deine guten Bewertungen. Die sichtbar kritisch eingeschätzten Karrierechancen sind eine Eigenschaft der flachen Hierarchien, die unsere Mitarbeiter sehr schätzen und auch unsere gute Arbeitsatmosphäre stützen.
Allerdings erhöhen sich die Karrieremöglichkeiten mit unserem Wachstum: es werden künftig noch mehr Projektleiter, Büroleiter oder Vertriebler gebraucht werden. Dabei sind unserer Hierarchien immer nach allen Seiten durchlässig: man kann z.B. vom Entwickler oder Supporter zum Projektleiter aufsteigen - und auch wieder zurück oder etwas ganz anderes machen (z.B. Vertrieb), sobald man von der alten Aufgabe "genug hat".

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