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Bewertung

Vielleicht ja - aber nicht für jeden

3,3
Nicht empfohlen

Verbesserungsvorschläge

Emotional geprägte Rund-Mails der Leitungsebene unterlassen und den vorher einmal mit anderen abstimmen. Der Kerngedanke ist ja meist korrekt.

Kommunikation

Seit einiger Zeit ein sehr starkes Bemühen, fast schon zuviel, vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Zumeist gut, abteilungsübergreifend schon schwieriger

Work-Life-Balance

Angemessene Arbeitslast bei durchaus flexibler Zeiteinteilung

Vorgesetztenverhalten

Ziele wechseln häufig. Zielvorgaben sind oft unrealistisch und richten sich nach Wunschvorstellungen anstatt nach realen Rahmenbedingungen.
Man kann Einwände vorbringen, jedoch werden diese dann verworfen (der Vorgesetzte bewertet dies halt anders).

Gleichberechtigung

Habe noch nichts von Benachteiligung gespürt, obwohl Führungspositionen fast ausschließlich männlich besetzt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt ja, gefördert nein. Das man an einem allgemeinen Mangel an Förderung liegen.

Arbeitsbedingungen

Falls man nicht gerade im Homeoffice ist, sind die Arbeitsbedingungen gut.
Die letzte Renovierung der Büros ist aber bestimmt schon etwas länger her (?).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Ja, Sozial: Mittelklasse

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist okay, das Vorgehen bei Gehaltsverhandlungen ist jedoch zäh, da man sogar den Inflationsausgleich verhandeln muss.

Image

Cloud ist angesagt, Unternehmen ist aber eher unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Vorgesetzte besetzen Positionen lieber mit neuen Mitarbeitern anstatt den eigenen Personalbestand zu entwickeln.
Fortbildung: Bis heute ist noch kein seit Jahren gefordertes Fortbildungskonzept veröffentlicht.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

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