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Bewertung

Bahnbrechendes Unternehmen mit Luft nach oben

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird groß gedacht und zumeist ein menschlicher Umgang gepflegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen ist zu wenig auf messbaren, betriebswirtschaftlichen Erfolg ausgerichtet. Aber es tut sich gerade etwas.

Verbesserungsvorschläge

Erfolg und Misserfolg wird einzelnen zugerechnet. Lasst uns mehr gemeinsam lernen und feiern!

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der Abteilung ab. Insgesamt locker und gut.

Kommunikation

Wöchentliche Berichte und monatliche Videos ersetzen nicht die regelmäßige, direkte Ansprache der Geschäftsleitung. Es werden meist nur positive News verkündet.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sind alle Kollegen immer gerne bereit, zu helfen. Manchmal ist Geduld gefragt, weil gerade viel zu tun ist.

Work-Life-Balance

Wenn man ein wenig auf sich selbst achtet, besteht keine Gefahr. Home Office hat sich durchgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Abteilung ab. Die Teamleiter sind nah dran an ihren Mitarbeitern und können so einiges abfangen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, aber häufig nicht die nötigen Ressourcen.

Gleichberechtigung

Eine qualifizierte Frau im Vorstand könnte hilfreich sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu bemängeln.

Arbeitsbedingungen

Schwankt zwischen drei und fünf Sternen - je nachdem, in welchem Gebäude und auf welcher Etage man sitzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mehr zeitgemäße Firmenwagen-Flotte. Soziale Projekte stärker zu fördern würde gut zu Gesicht stehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich passt es, ist aber von Betriebszugehörigkeit und eigenem Verhandlungsgeschick abhängig.

Image

Über die Stadtgrenze hinaus fehlt es an Bekanntheit. Image leidet etwas unter der Kluft zwischen Anspruch und Wirklichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Als Führungskraft einsteigen ist möglich, ein Aufstieg aber nur selten. Die individuelle, permanente Weiterbildung der Mitarbeiter steht zur Zeit nicht im Fokus.