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SCOR
Bewertung

Not the place to be;bad &very centralized leadership culture IT&HR systems & policies are very backward, not strategy

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SCOR (Deutschland) in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

good total compensation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr schlechte Kultur & Management, geführt wie ein Potemkinsches Dorf, Probleme werden ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Truly invest in
HR & IT strategy and modern systems/policies
and in culture and leadership development

Arbeitsatmosphäre

sehr schlechtes Teamklima, keine offene Kommunikationskultur, alles hinter dem Rücken

Gleichberechtigung

Diversity not existing, Teilzeit nicht möglich

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Mitarbeiter werden kurz vor der Pension entlassen

Arbeitsbedingungen

gute Büros

Gehalt/Sozialleistungen

markgerechtes total compensation

Karriere/Weiterbildung

keine Karriereentwicklungsmöglichkeiten, systematische Nachfolgeplanung inexistent


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von SCOR

Es gibt keine Management-/Führungskraft aus der Personalabteilung, die SCOR (Deutschland) in den letzten fünf Jahren verlassen hat. Wir gehen davon aus, dass diese Bewertung eines angeblichen Mitarbeiters der SCOR (Deutschland) nicht authentisch ist.
SCOR Rückversicherung Direktion für Deutschland | Niederlassung der SCOR SE
Goebenstraße 1 - 50672 Köln

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