Kein 08/15 Vertrieb, sondern komplex und beratungsintensiv
Arbeitsatmosphäre
Die jeweiligen Bürostandorte sind super ausgestattet, Getränke, Obst, teilweise Müsli for free. Wer im Homeoffice arbeitet bekommt jegliches Equipment. Die diversen Events und Seminare zur Weiterbildung motivieren einen jedes Mal aufs Neue
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem HQ in Berlin und den jeweiligen Standorten wurde durch eine neue Organisationsstruktur bereits viel besser. Es passiert aber immer noch, dass Abteilungen Dinge entscheiden/entwickeln und die anderen Standorte bekommen es nicht mit. Der Prozess wird aber immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Selten so positiv erlebt wie hier bei Scout. Neue Mitarbeiter werden von erfahrenen Kollegen mitgenommen; bei schwierigen Terminen helfen sich die Kollegen im Vorfeld oder fahren auch mal zusammen raus; innerhalb der Teams versteht man sich freundschaftlich, es ist immer was los und es wird viel gelacht; auch mit Vorgesetzten hat man ein entspanntes Verhalten
Work-Life-Balance
Im Aussendienst ist man sein eigener Chef. Solange die Zahlen stimmen fragt kein Mensch nach ob man schon mal um 17:00 in den Feierabend geht. Es gibt natürlich gewisse fixe Slots wo man im Office/Homeoffice anwesend sein soll, aber das Arbeitspensum ist für das gute Gehalt das bezahlt wird definitiv verträglich. Man schafft seine Aufgaben unter der Woche und muss am WE zu 99% nicht arbeiten. Bei 30 Tagen Urlaub kommt die Erholung nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind jung und haben noch keine lange Führungsverantwortung. Dies hat Vor- und Nachteile. Vorteil ist, dass man keine zu grossen Hierarchiedistanzen hat und offen/konstruktiv miteinander sprechen kann. Nachteil ist, dass man nicht immer weiß wer Entscheidungen trifft und zu wen man mit welchem Anliegen gehen soll.
Interessante Aufgaben
Das gute am Vertrieb ist ja immer, dass kein Tag wie der andre ist. Jeder Kunde tickt anders und somit ist jeder Termin anders. Man bekommt vielleicht nicht jeden Tag neue Aufgaben dazu, aber man kann neue Produktideen anbringen und eigene Ansätze weiterentwickeln. Dadurch dass unsere Produkte nicht trivial sind und man ca.6 Monate braucht bis man wirklich tief in der Materie steckt, wird es nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Ob jemand Mann oder Frau ist im Vertrieb oder auch bei den Führungskräften ist überhaupt kein Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Im Vertrieb sind alle recht jung, aber warum sollten wir auch mit älteren nicht ganz normal umgehen?
Arbeitsbedingungen
Von Iphone bis Drucker bis viele Schulungen und tolle Firmenautos, alles top