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Scout24 
Gruppe 
(ImmoScout24)
Bewertung

Kein gutes Arbeitsklima

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Scout24 AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Keiner nimmt sich mehr Zeit, Entscheidungen zu hinterfragen. Bei Problemen wird die einfachste Lösung genommen, aber das ist oft nicht die Beste. Die ganzen Mitarbeiterumfragen sind toll, doch wenn nichts daraus umgesetzt wird, sind sie nicht glaubwürdig. Führungskräfte sollten eingestellt werden, weil sie qualifiziert sind und Lust haben, zu führen, nicht, weil sie eine große Anzahl von direct reports im Lebenslauf stehen haben wollen. Redet nicht so viel über Diversity, lebt sie.

Arbeitsatmosphäre

Nicht produktiv oder kreativ, wenige machen die Arbeit von vielen, es gibt keine Feedbackkultur. Das führt zu viel Missmut und Geläster. Die Stimmung im Team ist schlecht und das leider schon seit Monaten.

Kommunikation

Man bekommt Informationen über ein gutes Netzwerk. Die offiziellen Kommunikationswege funktionieren nicht gut. Kritische Themen werden totgeschwiegen, was Gerüchte fördert. Dabei gibt es eine Menge Probleme, denen wir uns einmal offen stellen sollten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt auf einer Hierarchieebene ist gut. Es gibt aber kaum Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, der über fachliches hinausgeht, da die Führungskräfte nicht kooperativ führen sondern nur Aufgaben delegiern.

Work-Life-Balance

In dem Chaos kann man gut mit wenig Arbeit durchkommen, wenn man skrupellos oder lustlos genug ist. Es gibt auch gute Leute, die Verantwortung (und Arbeit) übernehmen. Leider werden das immer weniger.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte wurden nicht nach Kompetenz eingestellt sondern weil sie Buzzword-Bingo gut spielen und geschickt nach oben managen. Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, ist eine Schande. Kritisches Feedback ist tabu und wird mit allen Mitteln unterbunden. Einzelne Kollegen, die unbequem waren, sind von einem auf den anderen Tag verschwunden. Nun sagt keiner mehr was.

Interessante Aufgaben

Es ist nie langweilig und man kann auch etwas lernen, wenn man will und an die interessanten Projekte kommt.

Gleichberechtigung

Überwiegend männliche und inkompetente Führungskräfte in einem traditionell weiblichen Umfeld, in dem eigentlich genug geeignete Kandidatinnen sind.
Leider spiegelt das die ganze Firma wieder: Befördert wird nicht, wer seine Arbeit gut macht, sondern wer laut schreit und keine Moral hat. Es ist sehr schade, dass bei Scout kein Wert mehr auf Nachhaltigkeit gelegt wird, und das fängt bei der Rekrutierung in der Personalabteilung an.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und Urlaub ist sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Über Fortbildungen wird eher willkürlich entschieden. Karriere ist eine Frage von Glück und guter Selbstdarstellung.


Arbeitsbedingungen

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